自今年3月，英國宣布取消所有的新冠防疫限制后，中國學(xué)生的“留英熱潮”再度升溫。據(jù)英國UCAS官方統(tǒng)計(jì)，2022年度英本總申請(qǐng)人數(shù)突破68.3萬人，與去年同期相近，但中國內(nèi)地學(xué)生申請(qǐng)量卻再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到了31,400人，比上個(gè)申請(qǐng)季增加2910人，增長(zhǎng)10%，申請(qǐng)人數(shù)是2018年的兩倍。01英國留學(xué)政策持續(xù)向好疫情過后，許多國家都開啟了留學(xué)、簽證政策的更新，而英國給出的新政策可以說是大大有利于我們的留學(xué)生!一、英國全面取消入境限制目前，英國已經(jīng)全面取消入境限制。2022年3月18日起，英國取消了所有入境限制，不需要提供疫苗接種證明或者核酸陰性證明。入境英國時(shí)：?不再需要進(jìn)行任何形式的新冠病毒檢測(cè);?不再需要填寫passenger locator form;?不再需要進(jìn)行出發(fā)前的新冠檢測(cè)，和入境
一、國有六大行的優(yōu)勢(shì)!作為國有銀行，六大行相比其他銀行具有更大的優(yōu)勢(shì)，相應(yīng)的，福利待遇也會(huì)跟著上升!Part.1規(guī)模大，占金融機(jī)構(gòu)主體地位我國金融體系是由“一委一行兩會(huì)”監(jiān)管之下的國有六大行、股份制銀行、中小銀行體系構(gòu)成，而國有六大行在我國金融領(lǐng)域居于主導(dǎo)地位。作為國企，六大行在促進(jìn)就業(yè)方面能夠凸顯其在全國各地網(wǎng)點(diǎn)多的優(yōu)勢(shì)，能夠?yàn)榫蜆I(yè)者提供就近就業(yè)的機(jī)會(huì)，同時(shí)提供更多崗位選擇的機(jī)會(huì)。Part.2工作穩(wěn)定，競(jìng)爭(zhēng)壓力相對(duì)較弱我國公眾對(duì)國有六大行的認(rèn)知以及信賴相對(duì)較高，因此國有六大行在我國也就自然處于壟斷地位，客源穩(wěn)定的同時(shí)其業(yè)務(wù)范圍自身就有一定優(yōu)勢(shì)，兩大天然優(yōu)勢(shì)為員工提供了良好的業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，因此對(duì)于員工來說，個(gè)人所承擔(dān)的營(yíng)銷壓力相對(duì)來說比股份制銀行的壓力就會(huì)弱一些。Part.3薪資、福利待遇好一直以
英國工作簽證2023新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)了!眾所周知，對(duì)于所有想要在英國工作的人來說，你首先就需要審核自己是否滿足英國移民局規(guī)定的工作簽證條件。而近日，英國政府官宣：將豪擲400w英鎊作為Sponsor Licence擔(dān)保金，助力留學(xué)生拿工簽!圖源網(wǎng)絡(luò)除此之外，英國宣布將大量增加移民數(shù)量，以帶動(dòng)英國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尤其是海外工簽數(shù)量翻倍，這使得擁有工簽的申請(qǐng)人們申請(qǐng)永居的難度大大降低了!如此的形勢(shì)下，英國將接收更多的國際生，也更歡迎外來務(wù)工的留學(xué)生們!想去英國留學(xué)或者是快畢業(yè)的英國留學(xué)生們，對(duì)你們來說，這都是一個(gè)絕佳的好機(jī)會(huì)!特別是有計(jì)劃來英國留學(xué)的寶子們，千萬不要錯(cuò)過!1 英國：我們真的很缺人當(dāng)下英國在經(jīng)歷脫歐緩沖期后，人才空缺問題日益凸顯，尤其是蘇格蘭，人才缺口數(shù)直接高達(dá)13w，為解決這一重大問題，英國
國內(nèi)的名企的網(wǎng)申系統(tǒng)已經(jīng)大多采用機(jī)器篩選和人工篩選相結(jié)合的方式了，其中機(jī)器篩選足夠刷掉一大半的候選人了!以聯(lián)合利華為例：從2016年起，聯(lián)合利華開始在全球利用算法篩選簡(jiǎn)歷。機(jī)篩，在500強(qiáng)名企已經(jīng)是個(gè)普遍性現(xiàn)象了!而廣大的留學(xué)生簡(jiǎn)歷的書寫幾乎都是不標(biāo)準(zhǔn)的所以投遞了名企的簡(jiǎn)歷但是一直等不到通知，可能不是你的院校背景不夠，而是你的簡(jiǎn)歷根本就沒有被HR收到，所以，一個(gè)合乎規(guī)范的簡(jiǎn)歷是網(wǎng)申成功的關(guān)鍵!1什么樣的簡(jiǎn)歷才能突破重圍01.“滿足職位描述75%”與搜索引擎優(yōu)化一樣，簡(jiǎn)歷解析算法測(cè)量關(guān)鍵字或短語在文檔中出現(xiàn)的次數(shù)(即密度)，并將其與職位描述中的關(guān)鍵要求進(jìn)行比較，以確定分?jǐn)?shù)或排名。也就是說，留學(xué)生有一段或者多段相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并且符合職位描述的關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻率次數(shù)越多，越容易通過機(jī)器初篩。所以，在求職
九大投行，一直以來都是金融學(xué)子的求職圣殿。對(duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，能夠進(jìn)入投行絕對(duì)是夢(mèng)寐以求的職業(yè)方向。最近的投行們?yōu)榱宋嗳瞬湃肼?，也是變著法兒地討好?yōu)秀的求職者漲薪。近期，美國線上職業(yè)資訊平臺(tái)Wall Street Oasis(WSO)發(fā)布了《2022 Investment Banking Industry Reports》。自2018年以來，世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增長(zhǎng)!J.P.Morgan：第一年入職的分析師的薪水將從 85,000美元提高到100,000美元;Goldman Sachs：第一年入職高盛的分析師的薪水將從85,000美元提高到110,000美元;Morgan Stanley：第一年入職的分析師的薪水將從85,000美元提高到100,000美元，沒想到的
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