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國(guó)內(nèi)的名企的網(wǎng)申系統(tǒng)已經(jīng)大多采用機(jī)器篩選和人工篩選相結(jié)合的方式了，其中機(jī)器篩選足夠刷掉一大半的候選人了!
以聯(lián)合利華為例：從2016年起，聯(lián)合利華開(kāi)始在全球利用算法篩選簡(jiǎn)歷。
機(jī)篩，在500強(qiáng)名企已經(jīng)是個(gè)普遍性現(xiàn)象了!
而廣大的留學(xué)生簡(jiǎn)歷的書寫幾乎都是不標(biāo)準(zhǔn)的
所以投遞了名企的簡(jiǎn)歷但是一直等不到通知，
可能不是你的院校背景不夠，
而是你的簡(jiǎn)歷根本就沒(méi)有被HR收到，
所以，一個(gè)合乎規(guī)范的簡(jiǎn)歷是網(wǎng)申成功的關(guān)鍵!
1什么樣的簡(jiǎn)歷才能突破重圍
01.“滿足職位描述75%”
與搜索引擎優(yōu)化一樣，簡(jiǎn)歷解析算法測(cè)量關(guān)鍵字或短語(yǔ)在文檔中出現(xiàn)的次數(shù)(即密度)，并將其與職位描述中的關(guān)鍵要求進(jìn)行比較，以確定分?jǐn)?shù)或排名。
也就是說(shuō)，留學(xué)生有一段或者多段相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，并且符合職位描述的關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻率次數(shù)越多，越容易通過(guò)機(jī)器初篩。
所以，在求職前一定要詳細(xì)的了解自己所求職的崗位信息，結(jié)合自己個(gè)工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，圍繞該崗位撰寫簡(jiǎn)歷，使自己的項(xiàng)目或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷更加貼合崗位的要求與職能，這樣才能更好的通過(guò)機(jī)器篩選。
02.“順序也很重要”
實(shí)習(xí)/項(xiàng)目經(jīng)歷按時(shí)間順序/倒序?qū)懀汉?jiǎn)歷中的項(xiàng)目經(jīng)歷、工作經(jīng)歷等，一定要按時(shí)間倒序來(lái)寫。
因?yàn)?HR 更看重最近的工作經(jīng)歷，近期工作經(jīng)歷也是最能體現(xiàn)求職者和職位的匹配程度。而不按照倒敘來(lái)撰寫的話，會(huì)顯得不專業(yè)或沒(méi)有用心，可能影響求職成功率。
2 留學(xué)生簡(jiǎn)歷常出現(xiàn)的幾大錯(cuò)誤
a.聯(lián)系方式留錯(cuò)，導(dǎo)致聯(lián)系不上
很多留學(xué)生在簡(jiǎn)歷里往往會(huì)留海外的電話，但是這很有可能導(dǎo)致HR 聯(lián)系不上你最后流失面試機(jī)會(huì)。
b.縮寫一切
為了圖省事，很多留學(xué)生往往習(xí)慣用縮寫去描述實(shí)習(xí)公司、學(xué)校名字。但最好的辦法還是寫全稱，以免造成誤解。
c.花里胡哨，太有個(gè)性
為了凸顯自己不一樣有個(gè)性有創(chuàng)意，而把簡(jiǎn)歷模板設(shè)計(jì)的很花哨。這樣往往會(huì)導(dǎo)致讓人看著眼花繚亂，錯(cuò)失重點(diǎn)。
d.直接翻譯英文簡(jiǎn)歷
中文和英文的語(yǔ)序是相差很大的，如果直接翻譯，將會(huì)導(dǎo)致措辭不對(duì)，語(yǔ)言生硬，不符合語(yǔ)法，還有錯(cuò)別字。這任誰(shuí)看了都會(huì)頭疼。
E.經(jīng)歷模板混亂
為什么有的留學(xué)生認(rèn)為自己經(jīng)驗(yàn)豐富卻得不到回復(fù)呢?這就體現(xiàn)了經(jīng)歷分類的重要性了。HR一天要看許多份簡(jiǎn)歷，排版有序的，自然會(huì)有優(yōu)先權(quán)。所以，要將校園經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、學(xué)術(shù)科研經(jīng)歷都分清楚，才能完美展示你的經(jīng)驗(yàn)和能力。
留學(xué)生簡(jiǎn)歷可以突出的加分項(xiàng)
(1)全球化的視野
在一個(gè)地方成長(zhǎng)總是會(huì)讓人有一種民族中心論的態(tài)度，而留學(xué)國(guó)外卻能拓寬你的視野。讓你對(duì)這個(gè)世界有更好的理解，也讓你更懂得這個(gè)世界的聯(lián)系。這一點(diǎn)是非常吸引招聘者的，尤其是那些國(guó)際公司，這可以證明你可以從不同的角度看待問(wèn)題。
(2)跨文化交際
在國(guó)外學(xué)習(xí)的經(jīng)歷可以讓你遇見(jiàn)來(lái)自各種文化的人，可以讓你在交際時(shí)針對(duì)不同的文化習(xí)俗，價(jià)值觀，信仰態(tài)度而應(yīng)變自如。有時(shí)候，這種優(yōu)勢(shì)甚至可以讓你化解沖突。公司往往對(duì)跨文化交際很有興趣，因?yàn)檫@可以突出你可以尊重差異性，尤其是在多元文化國(guó)家的公司，如澳大利亞，加拿大等。
(3)獨(dú)立
留學(xué)生選擇去國(guó)外讀書的一個(gè)很重要的理由便是可以增加獨(dú)立性。不管你是住在宿舍還是校外，留學(xué)都給了獨(dú)立一個(gè)新的定義。盡管你遠(yuǎn)離所有你熟悉的人，你還是能獨(dú)立做決定，包括去哪里，去做什么或者怎么做。能做決定對(duì)于公司來(lái)講是一項(xiàng)很重要的技能，可以證明你能獨(dú)立的思考和行動(dòng)。
(4)責(zé)任心
當(dāng)然，說(shuō)完獨(dú)立接下來(lái)便是責(zé)任心了。盡管留學(xué)給了你無(wú)限的自由，但當(dāng)你做錯(cuò)事時(shí)也不能再依靠家人或者朋友了。你的行動(dòng)會(huì)產(chǎn)生一定的后果并且你必須要為后果負(fù)責(zé)。你同樣還要接受新的責(zé)任，例如付房租，購(gòu)物，煮飯。從公司的角度來(lái)看，有責(zé)任心意味著你會(huì)對(duì)每一份工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
(5)成熟
了解如何把握自由和責(zé)任是每個(gè)成熟的成年人必須知道的事情。雇主想了解的是他們能否相信你可以隨時(shí)表現(xiàn)恰當(dāng)?shù)皿w，尤其是你要代表他們公司。留學(xué)能證明你已經(jīng)足夠成熟了，能在一個(gè)陌生的環(huán)境里應(yīng)對(duì)各種壓力。
(6)適應(yīng)能力
到一個(gè)新的地方總會(huì)要求你適應(yīng)周圍的一切。事情總是不會(huì)按照你預(yù)期的一樣，但這也是最重要的一點(diǎn)。留學(xué)會(huì)把你放在一個(gè)完全陌生的環(huán)境中，你需要放松自己并且適應(yīng)這種環(huán)境，包括語(yǔ)言，食物，潮流和生活方式。留學(xué)正是能向雇主展示你可以輕松的融入一個(gè)新的文化環(huán)境中。
(7)足智多謀
學(xué)生黨當(dāng)然主要任務(wù)是學(xué)習(xí)啦，盡管也有可能做兼職什么的，但賺到的錢也是有限的。所以，你必須要學(xué)會(huì)怎么花錢，如何預(yù)算，制定飲食計(jì)劃和最劃算的購(gòu)物計(jì)劃，這意味著你總是能充分利用一切。這項(xiàng)技能是非常有價(jià)值的，因?yàn)楣椭骺偸窍肽闳绾文転樗麄冑嶅X，而不是花錢!
(8)解決問(wèn)題能力
獨(dú)立在國(guó)外學(xué)習(xí)也意味著，當(dāng)出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)，你必須要獨(dú)立解決。想象一下當(dāng)你在節(jié)假日到達(dá)目的地，所有店包括銀行都關(guān)閉了，另外還有15個(gè)小時(shí)的時(shí)差，意味著國(guó)內(nèi)的銀行也在休息，你會(huì)怎么辦?能夠接受這樣的挑戰(zhàn)并解決問(wèn)題的能力正是雇主所需要的。
(9)社交技巧
當(dāng)你去國(guó)外時(shí)，你會(huì)進(jìn)入到一個(gè)完全陌生的環(huán)境中，但是沒(méi)有人想要一個(gè)人，所以交到新朋友的機(jī)會(huì)還是很大的。所以積極主動(dòng)一點(diǎn)就一定會(huì)給你帶來(lái)收益——很多朋友。另外，社交原本就是一項(xiàng)重要的生存技能，有一個(gè)很廣的交際圈不僅證明你的社交技能很棒，同時(shí)也為公司帶來(lái)價(jià)值。
(10)外語(yǔ)能力
最后，留學(xué)最大提升的當(dāng)然是語(yǔ)言啦。即使你決定學(xué)英文，在一個(gè)相應(yīng)的文化環(huán)境里絕對(duì)是最好的方式，甚至你都不需要去上專門的語(yǔ)言班。在如今的很多公司，會(huì)多種語(yǔ)言絕對(duì)是非常重要的技能，因?yàn)楹芏喙径加衼?lái)自不同國(guó)家的客戶，這對(duì)你也會(huì)非常有利。
根據(jù)教育部的最新數(shù)據(jù)，2023屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人。這是在去年高校畢業(yè)生數(shù)量首破千萬(wàn)后的又一新高。1158萬(wàn)大學(xué)生就業(yè)的壓力急劇暴增，也將迎來(lái)最難就業(yè)季。招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。同時(shí)，2023年，是中國(guó)迎來(lái)史上最大海歸潮的第4年，在10年前，大約每7名中國(guó)留學(xué)生中僅有1人回國(guó)。但是，現(xiàn)在人才流動(dòng)的狀況已發(fā)生了翻天覆地的變化，畢業(yè)回國(guó)成為留學(xué)生的首選。教育部最新數(shù)據(jù)顯示：從1978年到2019年底，出國(guó)留學(xué)人員中已有447.34萬(wàn)人在海外院校畢業(yè)，其中有327.23萬(wàn)人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2023年歸國(guó)求職的留學(xué)生人數(shù)預(yù)計(jì)突破100萬(wàn)，求職難度肉眼可見(jiàn)地增加!福利這么多，誰(shuí)不想回國(guó)呢?最新一批畢業(yè)回國(guó)求職的寶子們，你
自今年3月，英國(guó)宣布取消所有的新冠防疫限制后，中國(guó)學(xué)生的“留英熱潮”再度升溫。據(jù)英國(guó)UCAS官方統(tǒng)計(jì)，2022年度英本總申請(qǐng)人數(shù)突破68.3萬(wàn)人，與去年同期相近，但中國(guó)內(nèi)地學(xué)生申請(qǐng)量卻再創(chuàng)歷史新高，達(dá)到了31,400人，比上個(gè)申請(qǐng)季增加2910人，增長(zhǎng)10%，申請(qǐng)人數(shù)是2018年的兩倍。01 英國(guó)留學(xué)政策持續(xù)向好疫情過(guò)后，許多國(guó)家都開(kāi)啟了留學(xué)、簽證政策的更新，而英國(guó)給出的新政策可以說(shuō)是大大有利于我們的留學(xué)生!一、英國(guó)全面取消入境限制目前，英國(guó)已經(jīng)全面取消入境限制。2022年3月18日起，英國(guó)取消了所有入境限制，不需要提供疫苗接種證明或者核酸陰性證明。入境英國(guó)時(shí)：?不再需要進(jìn)行任何形式的新冠病毒檢測(cè);?不再需要填寫passenger locator form;?不再需要進(jìn)行出發(fā)前的新冠檢測(cè)，和入
“繼續(xù)申研還是找工作?”可能是大多英國(guó)留學(xué)生本科畢業(yè)前的“人生難題”。為了幫助同學(xué)們更全面的思考，今天職咖就和大家聊聊最新英國(guó)“求職”與“申研”的整體情況，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助~2022英國(guó)留學(xué)有多火爆今年5月，UCAS 和 College Board 聯(lián)合推出的一份調(diào)查報(bào)告《Where Next?What Influences the Choices International Students Make》(《下一步是什么? 是什么影響了國(guó)際學(xué)生的選擇?》)。該報(bào)告調(diào)查了 116 個(gè)國(guó)家的 1,200 多名計(jì)劃出國(guó)留學(xué)的學(xué)生，回顧了過(guò)去十年英國(guó)國(guó)際教育的發(fā)展歷程，并對(duì)當(dāng)前后疫情時(shí)代的申請(qǐng)趨勢(shì)、熱門專業(yè)方向、影響留學(xué)生做出決策的因素等都做了分析。根據(jù)UCAS數(shù)據(jù)，近五年申請(qǐng)英國(guó)大學(xué)的國(guó)際生數(shù)量
英國(guó)新任首相蘇納克上臺(tái)后，第一件事就是拿留學(xué)生開(kāi)刀，不僅提高了赴英留學(xué)門檻，限制國(guó)際學(xué)生攻讀“低質(zhì)量”學(xué)位，還對(duì)其攜帶的親屬數(shù)量進(jìn)行了削減。據(jù)英國(guó)泰晤士報(bào)爆料：英首相蘇納克正在考慮限制國(guó)際生人數(shù)，提高赴英留學(xué)門檻，甚至部分大學(xué)可能會(huì)禁止招收留學(xué)生。簡(jiǎn)單說(shuō)就是計(jì)劃將提高赴英留學(xué)門檻，除非同學(xué)們拿的是一流大學(xué)offer，否則無(wú)法獲得留學(xué)簽證!之所以英國(guó)政府費(fèi)盡心思將留學(xué)生拒之門外，是因?yàn)橛?guó)最近的凈移民人數(shù)創(chuàng)下了歷史新高。官方數(shù)據(jù)最新顯示，截至今年6月，英國(guó)凈移民人數(shù)達(dá)到50.4萬(wàn)，大約是前一年凈移民總數(shù)的三倍，創(chuàng)歷史新高。在過(guò)去一年英國(guó)對(duì)外國(guó)人發(fā)放的近110萬(wàn)份長(zhǎng)期簽證中，最大一塊就是國(guó)際學(xué)生簽證和工作簽證，分別占到了48.6萬(wàn)和33萬(wàn)。其中非歐盟的國(guó)際學(xué)生占27.7萬(wàn)，占非歐盟居民凈移民總數(shù)的
全球最大對(duì)沖基金橋水官宣迎來(lái)首位女性掌門人，正式執(zhí)掌10000億。在以老白男性為主導(dǎo)的華爾街，她憑借哪些優(yōu)勢(shì)成功上任?橋水首位女CIO成長(zhǎng)史Karen Karniol-Tambour，年僅37歲，是橋水基金自1975年創(chuàng)立以來(lái)第一次任命女性CIO(Co-chief investment officer)，同時(shí)，也是華爾街最有影響力的投資人之一。Karen在17歲進(jìn)入了普林斯頓大學(xué)的國(guó)際與公共事務(wù)學(xué)院，夢(mèng)想是和父母一樣成為一名大學(xué)教授。那時(shí)她連股票是什么都不知道，也從未想過(guò)自己要從事金融行業(yè)。受導(dǎo)師Daniel Kahneman影響，Karniol-Tambour見(jiàn)到了金融世界更有趣的另一面，并在2006年畢業(yè)后進(jìn)入了橋水基金。*其導(dǎo)師是將心理學(xué)研究和經(jīng)濟(jì)學(xué)研究結(jié)合在一起的奠基人，曾獲諾貝爾經(jīng)濟(jì)
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