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英國最新政策對留學(xué)生有什么影響?

發(fā)布時(shí)間:2023-03-20 文章來源:http://www.yueyitong.cn/

英國工作簽證2023新標(biāo)準(zhǔn)出臺了!眾所周知,對于所有想要在英國工作的人來說,你首先就需要審核自己是否滿足英國移民局規(guī)定的工作簽證條件。

而近日,英國政府官宣:將豪擲400w英鎊作為Sponsor Licence擔(dān)保金,助力留學(xué)生拿工簽!

圖源網(wǎng)絡(luò)

除此之外,英國宣布將大量增加移民數(shù)量,以帶動英國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展,尤其是海外工簽數(shù)量翻倍,這使得擁有工簽的申請人們申請永居的難度大大降低了!

如此的形勢下,英國將接收更多的國際生,也更歡迎外來務(wù)工的留學(xué)生們!

想去英國留學(xué)或者是快畢業(yè)的英國留學(xué)生們,

對你們來說,

這都是一個(gè)絕佳的好機(jī)會!

特別是有計(jì)劃來英國留學(xué)的寶子們,千萬不要錯(cuò)過!

1 英國:我們真的很缺人

當(dāng)下英國在經(jīng)歷脫歐緩沖期后,人才空缺問題日益凸顯,尤其是蘇格蘭,人才缺口數(shù)直接高達(dá)13w,為解決這一重大問題,英國逐漸推出一系列放寬工簽的政策。

根據(jù)調(diào)查顯示,1月第一周英國空缺的職位數(shù)量為153萬,比前一周增加 1.5%。

同時(shí)新增招聘廣告184,335個(gè),比2022年1月同期(148,032 個(gè))增長 24.5%。

LightCast的研究主管表示:“盡管近幾個(gè)月經(jīng)濟(jì)存在不確定性和通貨膨脹率上升,但雇主的招聘需求依然強(qiáng)勁,大量新職位被發(fā)布。”

為了鼓勵更多人才來英就業(yè),以填補(bǔ)職位空缺。英國政府做了三個(gè)“大動作”。

1為助力人才吸納,政府出資400w英鎊

留學(xué)生拿工簽時(shí),遇到最大的障礙莫過于所在公司沒有Sponsor Licence擔(dān)保資格,由于每申請一個(gè)名額,公司就需要為其支付500鎊左右的擔(dān)保費(fèi)用,公司結(jié)構(gòu)越大,需要出的擔(dān)保費(fèi)用就越多,因此一些企業(yè)直接不申請Sponsor Licence資格,這造成留學(xué)生拿工簽受阻,最終人才流失。

*圖片來源:GOV.UK

對此,蘇格蘭政府直接出資400w鎊助力企業(yè)獲得Sponsor Licence資格,政策一經(jīng)落實(shí),就有超過2000家當(dāng)?shù)仄髽I(yè)申請擔(dān)保資格,空缺崗位也急速激增!

才畢業(yè)的英國留學(xué)生們,抓緊這個(gè)風(fēng)口,還不是offer拿到手軟!

2 放寬留學(xué)生每周打工時(shí)長

由于脫歐的影響,英國目前十分欠缺勞動力,因此未來將放寬英國留學(xué)生每周打工時(shí)長,從20小時(shí)放寬至30小時(shí),這一舉措可以說是對留學(xué)生非常友好了。

英國現(xiàn)在一缺勞工,二缺高技術(shù)人才,三還想留下有技能的雙語人才,就差把“我們想要留學(xué)生”寫在臉上啦!

而這一系列舉措,可不是暗戳戳地在向留學(xué)生們遞橄欖枝嘛~

3 或取消創(chuàng)新簽證5w擔(dān)保金

眾所周知,之前的innovator visa是需要提供5w英鎊投資金的.

但從今年4月起,只要申請者的商業(yè)計(jì)劃能獲得英國機(jī)構(gòu)的許可,就可以申請到這個(gè)創(chuàng)新簽證,甚至未來最快三年就可以申請英國的永居,可見當(dāng)?shù)卣卸嘀苯?jīng)濟(jì)增長了。

以上一系列留英政策可以說對留學(xué)生很友好了,此時(shí)有意來英可以說是明智的選擇!

2 漲薪時(shí)機(jī)到來

漲薪節(jié)點(diǎn):五成以上成公司給員工加薪

據(jù)BBC報(bào)道,知名會計(jì)事務(wù)所普華永道(PricewaterhouseCoopers,簡稱PwC)近期表示,計(jì)劃對其英國超兩萬多名員工加薪,其中,有至少一半員工可以獲得高達(dá)9%的加薪,70%以上員工可以獲得至少7%的漲薪水平。

而根據(jù)普華永道近日發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示,53%的企業(yè)將增加員工的基本工資,51%正著手發(fā)放額外薪資獎勵,40%的企業(yè)將派發(fā)一次性補(bǔ)貼。15%的企業(yè)和組織也將通過增加員工購物折扣、增派福利等方式支持員工。

46%的企業(yè)同時(shí)將采取留任獎勵、簽約獎金和改變薪酬范圍等方式解決人才短缺的問題。

26%的企業(yè)表示正在尋找國際人才或?qū)で笃渌麢C(jī)構(gòu)幫助來獲取更多國際人才。

大部分英國企業(yè)以留住人才為首要任務(wù),在可持續(xù)和負(fù)擔(dān)得起的情況下,提升2023年的預(yù)算。

在此漲薪到來之際,英企可以說是入股不虧!

3 上三休四別提多爽

去年6月6日,英國宣布試行全球最大規(guī)模的一周4天工作制,且不降薪!

圖源網(wǎng)絡(luò)

這項(xiàng)試點(diǎn)計(jì)劃持續(xù)6個(gè)月,由牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)與美國波士頓學(xué)院聯(lián)合組織,有大約70家英國公司、3300多名來自社會各個(gè)行業(yè)的員工參與其中。

這項(xiàng)計(jì)劃基于100:80:100模型——100%工資,80%工作時(shí)長,換取100%生產(chǎn)力的承諾。 員工們做四休三,實(shí)際上是把衡量標(biāo)準(zhǔn)從時(shí)間變?yōu)橘|(zhì)量:“減少工作時(shí)間,以工作產(chǎn)出質(zhì)量為中心。”

相對于國內(nèi)雙休制還不能保證的情況下,每周一個(gè)三天小長假,簡直是打工人的美夢!

試驗(yàn)結(jié)束后,61家參與企業(yè)中的56家表示,仍將沿用四天工作制,其中18家已宣布將該工作制度永久化。

調(diào)查發(fā)現(xiàn),超過70%的參與員工表示感覺腰不酸背不痛了;40%的受訪者睡得更香了;還有一半以上的受訪者表示,能留出更多的時(shí)間陪伴親人和朋友,更好地享受生活。

4機(jī)會多了就好糾結(jié),該怎么選呢?

英國權(quán)威研究機(jī)構(gòu)ISE表明:2022年英國畢業(yè)生的工作崗位較疫情前增加了20%,相應(yīng)的崗位需求的人才也大大增加。

圖源網(wǎng)絡(luò)

什么行業(yè)最缺人

找工作最重要的是什么?是能夠拿到最終的offer!別再千軍萬馬過獨(dú)木橋啦,快來了解這些極度缺人的行業(yè)!

那么,哪些崗位缺人呢?

單ISE的報(bào)告顯示:建成環(huán)境、IT科技、制藥業(yè)大量缺人!此外,金融、咨詢、能源、工業(yè)以及法律行業(yè)的畢業(yè)生崗位也有有所增加。

中國學(xué)生普遍最愛的金融、咨詢、IT,均在列!

*圖片來源:ISEVacancy Survey 2022

而四大會計(jì)事務(wù)所當(dāng)中,PwC和EY也開啟了管培生項(xiàng)目崗位、實(shí)習(xí)和低年級項(xiàng)目的崗位,機(jī)會不容錯(cuò)過。

RSM開放了近百個(gè)管培生崗位和低年級項(xiàng)目,遍布英國各地。

此外,匯豐銀行(HSBC)在3月底之前開放了Event崗位和Event崗位,名額有限,截止日期為3月底。感興趣的寶子們趕快申請哦!

什么行業(yè)最賺錢

英國高級雇主中近三分之一的工作起薪為40,000英鎊或以上,排在2023英國畢業(yè)生起薪中值前三名的行業(yè)分別是投行、法律和咨詢。

中值起薪依次是55,000英鎊(約合45萬元),50,000英鎊(約合42萬元),47,500英鎊(約合40萬元)。

目前公布2023年畢業(yè)生起薪最高的公司包括:

White&Case (52,000英鎊);Allen & Overy、Baker McKenzie、Clifford Chance、Freshfields、Herbert Smith Freehills、Latham Watkins、Linklaters、Slaughter and May(各50,000英鎊);TPP、Aldi(各50,000英鎊)。

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