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英國(guó)工作簽證2023新標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)了!眾所周知，對(duì)于所有想要在英國(guó)工作的人來(lái)說(shuō)，你首先就需要審核自己是否滿足英國(guó)移民局規(guī)定的工作簽證條件。
而近日，英國(guó)政府官宣：將豪擲400w英鎊作為Sponsor Licence擔(dān)保金，助力留學(xué)生拿工簽!
圖源網(wǎng)絡(luò)
除此之外，英國(guó)宣布將大量增加移民數(shù)量，以帶動(dòng)英國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，尤其是海外工簽數(shù)量翻倍，這使得擁有工簽的申請(qǐng)人們申請(qǐng)永居的難度大大降低了!
如此的形勢(shì)下，英國(guó)將接收更多的國(guó)際生，也更歡迎外來(lái)務(wù)工的留學(xué)生們!
想去英國(guó)留學(xué)或者是快畢業(yè)的英國(guó)留學(xué)生們，
對(duì)你們來(lái)說(shuō)，
這都是一個(gè)絕佳的好機(jī)會(huì)!
特別是有計(jì)劃來(lái)英國(guó)留學(xué)的寶子們，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)!
1 英國(guó)：我們真的很缺人
當(dāng)下英國(guó)在經(jīng)歷脫歐緩沖期后，人才空缺問(wèn)題日益凸顯，尤其是蘇格蘭，人才缺口數(shù)直接高達(dá)13w，為解決這一重大問(wèn)題，英國(guó)逐漸推出一系列放寬工簽的政策。
根據(jù)調(diào)查顯示，1月第一周英國(guó)空缺的職位數(shù)量為153萬(wàn)，比前一周增加 1.5%。
同時(shí)新增招聘廣告184,335個(gè)，比2022年1月同期(148,032 個(gè))增長(zhǎng) 24.5%。
LightCast的研究主管表示：“盡管近幾個(gè)月經(jīng)濟(jì)存在不確定性和通貨膨脹率上升，但雇主的招聘需求依然強(qiáng)勁，大量新職位被發(fā)布。”
為了鼓勵(lì)更多人才來(lái)英就業(yè)，以填補(bǔ)職位空缺。英國(guó)政府做了三個(gè)“大動(dòng)作”。
1為助力人才吸納，政府出資400w英鎊
留學(xué)生拿工簽時(shí)，遇到最大的障礙莫過(guò)于所在公司沒(méi)有Sponsor Licence擔(dān)保資格，由于每申請(qǐng)一個(gè)名額，公司就需要為其支付500鎊左右的擔(dān)保費(fèi)用，公司結(jié)構(gòu)越大，需要出的擔(dān)保費(fèi)用就越多，因此一些企業(yè)直接不申請(qǐng)Sponsor Licence資格，這造成留學(xué)生拿工簽受阻，最終人才流失。
*圖片來(lái)源：GOV.UK
對(duì)此，蘇格蘭政府直接出資400w鎊助力企業(yè)獲得Sponsor Licence資格，政策一經(jīng)落實(shí)，就有超過(guò)2000家當(dāng)?shù)仄髽I(yè)申請(qǐng)擔(dān)保資格，空缺崗位也急速激增!
才畢業(yè)的英國(guó)留學(xué)生們，抓緊這個(gè)風(fēng)口，還不是offer拿到手軟!
2 放寬留學(xué)生每周打工時(shí)長(zhǎng)
由于脫歐的影響，英國(guó)目前十分欠缺勞動(dòng)力，因此未來(lái)將放寬英國(guó)留學(xué)生每周打工時(shí)長(zhǎng)，從20小時(shí)放寬至30小時(shí)，這一舉措可以說(shuō)是對(duì)留學(xué)生非常友好了。
英國(guó)現(xiàn)在一缺勞工，二缺高技術(shù)人才，三還想留下有技能的雙語(yǔ)人才，就差把“我們想要留學(xué)生”寫(xiě)在臉上啦!
而這一系列舉措，可不是暗戳戳地在向留學(xué)生們遞橄欖枝嘛~
3 或取消創(chuàng)新簽證5w擔(dān)保金
眾所周知，之前的innovator visa是需要提供5w英鎊投資金的.
但從今年4月起，只要申請(qǐng)者的商業(yè)計(jì)劃能獲得英國(guó)機(jī)構(gòu)的許可，就可以申請(qǐng)到這個(gè)創(chuàng)新簽證，甚至未來(lái)最快三年就可以申請(qǐng)英國(guó)的永居，可見(jiàn)當(dāng)?shù)卣卸嘀苯?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)了。
以上一系列留英政策可以說(shuō)對(duì)留學(xué)生很友好了，此時(shí)有意來(lái)英可以說(shuō)是明智的選擇!
2 漲薪時(shí)機(jī)到來(lái)
漲薪節(jié)點(diǎn)：五成以上成公司給員工加薪
據(jù)BBC報(bào)道，知名會(huì)計(jì)事務(wù)所普華永道(PricewaterhouseCoopers，簡(jiǎn)稱PwC)近期表示，計(jì)劃對(duì)其英國(guó)超兩萬(wàn)多名員工加薪，其中，有至少一半員工可以獲得高達(dá)9%的加薪，70%以上員工可以獲得至少7%的漲薪水平。
而根據(jù)普華永道近日發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查顯示，53%的企業(yè)將增加員工的基本工資，51%正著手發(fā)放額外薪資獎(jiǎng)勵(lì)，40%的企業(yè)將派發(fā)一次性補(bǔ)貼。15%的企業(yè)和組織也將通過(guò)增加員工購(gòu)物折扣、增派福利等方式支持員工。
46%的企業(yè)同時(shí)將采取留任獎(jiǎng)勵(lì)、簽約獎(jiǎng)金和改變薪酬范圍等方式解決人才短缺的問(wèn)題。
26%的企業(yè)表示正在尋找國(guó)際人才或?qū)で笃渌麢C(jī)構(gòu)幫助來(lái)獲取更多國(guó)際人才。
大部分英國(guó)企業(yè)以留住人才為首要任務(wù)，在可持續(xù)和負(fù)擔(dān)得起的情況下，提升2023年的預(yù)算。
在此漲薪到來(lái)之際，英企可以說(shuō)是入股不虧!
3 上三休四別提多爽
去年6月6日，英國(guó)宣布試行全球最大規(guī)模的一周4天工作制，且不降薪!
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這項(xiàng)試點(diǎn)計(jì)劃持續(xù)6個(gè)月，由牛津大學(xué)、劍橋大學(xué)與美國(guó)波士頓學(xué)院聯(lián)合組織，有大約70家英國(guó)公司、3300多名來(lái)自社會(huì)各個(gè)行業(yè)的員工參與其中。
這項(xiàng)計(jì)劃基于100:80:100模型——100%工資，80%工作時(shí)長(zhǎng)，換取100%生產(chǎn)力的承諾。 員工們做四休三，實(shí)際上是把衡量標(biāo)準(zhǔn)從時(shí)間變?yōu)橘|(zhì)量：“減少工作時(shí)間，以工作產(chǎn)出質(zhì)量為中心。”
相對(duì)于國(guó)內(nèi)雙休制還不能保證的情況下，每周一個(gè)三天小長(zhǎng)假，簡(jiǎn)直是打工人的美夢(mèng)!
試驗(yàn)結(jié)束后，61家參與企業(yè)中的56家表示，仍將沿用四天工作制，其中18家已宣布將該工作制度永久化。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，超過(guò)70%的參與員工表示感覺(jué)腰不酸背不痛了;40%的受訪者睡得更香了;還有一半以上的受訪者表示，能留出更多的時(shí)間陪伴親人和朋友，更好地享受生活。
4機(jī)會(huì)多了就好糾結(jié)，該怎么選呢?
英國(guó)權(quán)威研究機(jī)構(gòu)ISE表明：2022年英國(guó)畢業(yè)生的工作崗位較疫情前增加了20%，相應(yīng)的崗位需求的人才也大大增加。
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什么行業(yè)最缺人
找工作最重要的是什么?是能夠拿到最終的offer!別再千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋啦，快來(lái)了解這些極度缺人的行業(yè)!
那么，哪些崗位缺人呢?
單ISE的報(bào)告顯示：建成環(huán)境、IT科技、制藥業(yè)大量缺人!此外，金融、咨詢、能源、工業(yè)以及法律行業(yè)的畢業(yè)生崗位也有有所增加。
中國(guó)學(xué)生普遍最愛(ài)的金融、咨詢、IT，均在列!
*圖片來(lái)源：ISEVacancy Survey 2022
而四大會(huì)計(jì)事務(wù)所當(dāng)中，PwC和EY也開(kāi)啟了管培生項(xiàng)目崗位、實(shí)習(xí)和低年級(jí)項(xiàng)目的崗位，機(jī)會(huì)不容錯(cuò)過(guò)。
RSM開(kāi)放了近百個(gè)管培生崗位和低年級(jí)項(xiàng)目，遍布英國(guó)各地。
此外，匯豐銀行(HSBC)在3月底之前開(kāi)放了Event崗位和Event崗位，名額有限，截止日期為3月底。感興趣的寶子們趕快申請(qǐng)哦!
什么行業(yè)最賺錢
英國(guó)高級(jí)雇主中近三分之一的工作起薪為40,000英鎊或以上，排在2023英國(guó)畢業(yè)生起薪中值前三名的行業(yè)分別是投行、法律和咨詢。
中值起薪依次是55,000英鎊(約合45萬(wàn)元)，50,000英鎊(約合42萬(wàn)元)，47,500英鎊(約合40萬(wàn)元)。
目前公布2023年畢業(yè)生起薪最高的公司包括：
White&Case (52,000英鎊);Allen & Overy、Baker McKenzie、Clifford Chance、Freshfields、Herbert Smith Freehills、Latham Watkins、Linklaters、Slaughter and May(各50,000英鎊);TPP、Aldi(各50,000英鎊)。
都說(shuō)內(nèi)卷的盡頭是編制，比國(guó)企福利可更上一層的事業(yè)單位更是應(yīng)屆生眼中的香餑餑!最近，共青團(tuán)中央事業(yè)編開(kāi)招，想進(jìn)事業(yè)單位的同學(xué)快沖!本次共青團(tuán)中央招聘對(duì)象為23屆和2年擇業(yè)期內(nèi)的同學(xué)以及2023年7月前畢業(yè)的留學(xué)生，崗位涵蓋教師、工程師、黨務(wù)專員等共39個(gè)崗位，招55人，提供住宿/食堂。打工人心中的“白月光”在這個(gè)996的時(shí)代，事業(yè)單位憑借穩(wěn)定、福利好、不加班等優(yōu)點(diǎn)成為大家心中的“白月光”。一旦成功進(jìn)入體制內(nèi)，你基本可以享受：正式國(guó)家編制、955、七險(xiǎn)二金、解決一線戶口、車補(bǔ)、房補(bǔ)、超長(zhǎng)帶薪年假、免費(fèi)食堂、單身公寓……昌平實(shí)驗(yàn)室甚至可以解決北京戶口、公租房、高額公積金等;南方科技大學(xué)正式職工年薪21-25w，六險(xiǎn)一金、解決子女教育...都讓人羨慕嫉妒恨!這些福利折合下來(lái)，有的單位甚至高于互聯(lián)網(wǎng)靠9
掐指一算，距離兔年還有40天奶糖“大白兔”已經(jīng)活躍起來(lái)不僅跳上了COACH經(jīng)典手袋外套、小裙子、鴨舌帽都有TA的身影這一波聯(lián)名將玩趣氣質(zhì)狠狠拿捏了圖源：COACH大白兔&Caoch打造「想象之境」最近，在第五屆中國(guó)國(guó)際進(jìn)口博覽會(huì)上，上海知名品牌大白兔與奢侈品品牌COACH宣布開(kāi)展聯(lián)名合作，打造「想象之境」限時(shí)展覽，搶占兔年熱搜預(yù)定!現(xiàn)場(chǎng)分為四個(gè)主要體驗(yàn)空間，Coachland 蔻馳夢(mèng)幻島將奔跑的白兔、蘑菇和 COACH 品牌經(jīng)典元素以裝置藝術(shù)結(jié)合，步入空間的過(guò)程中，裝置上的光影交織給人一種漫步于 “夢(mèng)境叢林” 的感受。聯(lián)名產(chǎn)品包括成衣、手袋、鞋履及童裝等潮流產(chǎn)品，均以大白兔品牌經(jīng)典的紅、白、藍(lán)為主色調(diào)，運(yùn)用壓印、刺繡等工藝，將國(guó)人熟知的大白兔卡通形象與 COACH 標(biāo)志性的 Signature
各位小伙伴都陽(yáng)康了沒(méi)?身體恢復(fù)該繼續(xù)卷啦!有“國(guó)貿(mào)大摩”之稱的中金最近放出了含金量超高的2023暑期實(shí)習(xí)!!!公眾號(hào)也推送了開(kāi)崗文章，短短幾天閱讀量就達(dá)4.5w+!看來(lái)對(duì)中金感興趣的小伙伴非常多，可想而知今年競(jìng)爭(zhēng)有多么激烈!中金23暑期實(shí)習(xí)悄悄開(kāi)崗“Special lifestyle”、“商科學(xué)子歸宿”、“券商求職天花板”這些名號(hào)，在中金身上都是實(shí)打?qū)嵉睦佑?對(duì)于想進(jìn)入金融圈的同學(xué)來(lái)說(shuō)，即使本碩985，想進(jìn)入中金難度也保持在0.3%。主要原因就是因?yàn)镾ummer Intern實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正已經(jīng)填滿了大部分校招的空缺崗位。據(jù)悉，中金的summer intern往年的錄取比率大概是5%，前臺(tái)部門(mén)summer intern拿return offer的幾率在60%以上，海外學(xué)生可以多關(guān)注project in
九大投行，一直以來(lái)都是金融學(xué)子的求職圣殿。對(duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，能夠進(jìn)入投行絕對(duì)是夢(mèng)寐以求的職業(yè)方向。最近的投行們?yōu)榱宋嗳瞬湃肼?，也是變著法兒地討好?yōu)秀的求職者漲薪。近期，美國(guó)線上職業(yè)資訊平臺(tái)Wall Street Oasis(WSO)發(fā)布了《2022 Investment Banking Industry Reports》。自2018年以來(lái)，世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增長(zhǎng)!J.P.Morgan：第一年入職的分析師的薪水將從 85,000美元提高到100,000美元;Goldman Sachs：第一年入職高盛的分析師的薪水將從85,000美元提高到110,000美元;Morgan Stanley：第一年入職的分析師的薪水將從85,000美元提高到100,000美元，沒(méi)想到的
根據(jù)教育部的最新數(shù)據(jù)，2023屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1158萬(wàn)人，同比增加82萬(wàn)人。這是在去年高校畢業(yè)生數(shù)量首破千萬(wàn)后的又一新高。1158萬(wàn)大學(xué)生就業(yè)的壓力急劇暴增，也將迎來(lái)最難就業(yè)季。招工難、就業(yè)難并存的結(jié)構(gòu)性矛盾依然突出。同時(shí)，2023年，是中國(guó)迎來(lái)史上最大海歸潮的第4年，在10年前，大約每7名中國(guó)留學(xué)生中僅有1人回國(guó)。但是，現(xiàn)在人才流動(dòng)的狀況已發(fā)生了翻天覆地的變化，畢業(yè)回國(guó)成為留學(xué)生的首選。教育部最新數(shù)據(jù)顯示：從1978年到2019年底，出國(guó)留學(xué)人員中已有447.34萬(wàn)人在海外院校畢業(yè)，其中有327.23萬(wàn)人在完成學(xué)業(yè)后選擇回國(guó)發(fā)展。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2023年歸國(guó)求職的留學(xué)生人數(shù)預(yù)計(jì)突破100萬(wàn)，求職難度肉眼可見(jiàn)地增加!福利這么多，誰(shuí)不想回國(guó)呢?最新一批畢業(yè)回國(guó)求職的寶子們，你
提升GPA，找我就OK
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