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程序員薪資高已是公認(rèn)的事實(shí)，但是具體高到什么程度呢?
近期，全球人力服務(wù)公司Michael Page Internatioal 就發(fā)布了《2023 中國大陸薪酬報(bào)告》，揭示了中國程序員的薪酬情況。
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為發(fā)展硬核技術(shù)能力，中國政府將投資和支持芯片組和核心技術(shù)發(fā)展，因此 IC 相關(guān)技術(shù)職位需求將顯著增加。
中國在走制造強(qiáng)國之路，加上智慧城市、機(jī)器人、智能制造等科技領(lǐng)域的發(fā)展，IOT 相關(guān)的技術(shù)崗位以及軟硬件結(jié)合的技術(shù)崗位需求將大增。
數(shù)據(jù)崗位依然火熱，需求持續(xù)攀升，不僅僅是應(yīng)用到 IOT、硬科技以及智能化、智慧化領(lǐng)域，還將應(yīng)用于傳統(tǒng)行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
何為大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析師
數(shù)據(jù)分析師 是數(shù)據(jù)師Datician的一種，指的是不同行業(yè)中，專門從事行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析，并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評(píng)估和預(yù)測(cè)的專業(yè)人員。
在眾多行業(yè)領(lǐng)域中，大數(shù)據(jù)分析師的崗位在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最高，計(jì)算機(jī)行業(yè)和電子商務(wù)行業(yè)需求次之。
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從行業(yè)來看，數(shù)據(jù)分析廣泛應(yīng)用于各個(gè)領(lǐng)域。而在行業(yè)需求這方面，北上廣深一樣，字節(jié)、騰訊、阿里、B站等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)分析需求最高。
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做數(shù)據(jù)分析的話，一般來說：一線互聯(lián)網(wǎng)(BAT，TME)> 500強(qiáng)/大國企 > 二線小互聯(lián)網(wǎng)公司 > 其他傳統(tǒng)企業(yè)。
數(shù)據(jù)分析師可太賺錢了
當(dāng)其他崗位還活在“畢業(yè)月薪三千”的段子里時(shí)，大數(shù)據(jù)行業(yè)已經(jīng)用數(shù)字打破了這一謠言：
才畢業(yè)就月薪過萬，這也太爽了吧!
如果有人問：2023年最有“錢”途的崗位是什么?數(shù)據(jù)分析一定榜上有名。
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2022 年起，有一件事已是不可逆的趨勢(shì) ——未來商業(yè)世界里，大部分公司，都需要擁有駕馭數(shù)據(jù)的能力，學(xué)會(huì)用數(shù)據(jù)做精細(xì)化運(yùn)營，利用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)的增長。
所以，數(shù)據(jù)崗位，是未來 5 年內(nèi)，無論什么行業(yè)都有持續(xù)需求、非常值得深扎的方向。
除了專門的數(shù)據(jù)分析崗位，數(shù)據(jù)分析能力其實(shí)也深埋于每個(gè)崗位背后。是在求職時(shí)的offer助推器，也是職場(chǎng)人的加薪必備能力：
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隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，數(shù)據(jù)分析能力已經(jīng)成為職場(chǎng)的必備條件之一了。如果個(gè)人/公司依然依靠以往個(gè)人經(jīng)驗(yàn)做決策，那么后期執(zhí)行時(shí)可能會(huì)出現(xiàn)很多問題?？繑?shù)據(jù)說話，重視數(shù)據(jù)分析，已經(jīng)成為很多人的共識(shí)。
當(dāng)數(shù)據(jù)多而繁雜時(shí)，我們往往借助一個(gè)神奇的工具——Excel來輔助完成。
要知道，Excel具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)計(jì)算與分析功能，學(xué)會(huì)它，職場(chǎng)人能減少計(jì)算工作量，大大提升工作效率。
不論你在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、電商行業(yè)，還是金融業(yè)、廣告業(yè)、傳統(tǒng)生產(chǎn)業(yè)。也不論你是產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營、風(fēng)控，還是人事、銷售、財(cái)務(wù)，工作中都需要用到Excel。毫不夸張地說，職場(chǎng)上80%的崗位，工作中都需要用Excel。
數(shù)據(jù)分析師需要哪些技能
數(shù)據(jù)分析師是一個(gè)連接業(yè)務(wù)與技術(shù)的職位，要求比工程師更了解業(yè)務(wù)邏輯，又要比產(chǎn)品、運(yùn)營等具有更多的數(shù)據(jù)分析思維與技能。
雖然作為數(shù)據(jù)分析師懂的是數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、業(yè)務(wù)等知識(shí)，可真正面對(duì)的業(yè)務(wù)問題錯(cuò)綜復(fù)雜。當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)營問題的時(shí)候，誰都沒把握一定說XX指標(biāo)不好就是因?yàn)闆]做促銷，就是因?yàn)闆]上新產(chǎn)品。需要系統(tǒng)的診斷才行。
所以數(shù)據(jù)分析師的工作流程是：
根據(jù)數(shù)據(jù)需求，提取數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)清洗
標(biāo)注數(shù)據(jù)變化，發(fā)現(xiàn)異常
多維分析，交叉分析，查找異常原因
預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)及影響
生成策略，推動(dòng)相關(guān)部門執(zhí)行并復(fù)盤效果
數(shù)據(jù)分析主要是為公司業(yè)務(wù)人員、運(yùn)營人員提供數(shù)據(jù)支持的，幫助員工提高工作能力和工作效率，讓組織里面的每一個(gè)人都有主觀能動(dòng)性，另外還能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化員工績效。
Excel/SQL/Python/R/Tableau/SAS等(不同公司對(duì)工具的要求會(huì)不同，具體可以查看JD要求，一般情況下是SQL+Python)
#數(shù)據(jù)分析人才崗位現(xiàn)狀
與企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)人才的大量需求相對(duì)應(yīng)的，則是數(shù)據(jù)化人才的嚴(yán)重短缺：
據(jù)統(tǒng)計(jì)我國共計(jì)1400萬數(shù)據(jù)分析人才缺口，未來市場(chǎng)規(guī)模將達(dá)到2000億!
數(shù)據(jù)來源：中國信通院
目前，國內(nèi)基本上數(shù)據(jù)分析崗起薪基本都在10k，高的可以達(dá)到30k以上，一般根據(jù)背景以及工作年限而定。
以廣州為例，從初級(jí)分析師到中級(jí)到高級(jí)到專家的工資待遇——
在美國，數(shù)據(jù)分析師工資的中位數(shù)大概為73206美金左右。因?yàn)閿?shù)據(jù)分析師在各個(gè)行業(yè)都有，因此不同的企業(yè)工資幅度更大，比如谷歌、蘋果這樣的企業(yè)，就會(huì)高出很多，達(dá)到了100000美元一年的薪水。
擁有統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)建模(Data modeling)以及SAS等高階技能的從業(yè)者相對(duì)來說會(huì)得到更高的薪水。
圖片來源：Glassdoor網(wǎng)站
在英國，應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)分析師工資的中位數(shù)大約為2.85W英鎊(3.57w美元)，總體工資范圍在2W-4.2W英鎊之間。
可以看出英國整體給數(shù)據(jù)分析人才的薪資并不是很高，折合成人民幣大約為30w，這個(gè)工資水平國內(nèi)的大廠的也基本可以給到了。
圖片來源：Glassdoor網(wǎng)站
在澳洲，根據(jù)Glassdoor的最新權(quán)威數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)分析師的平均年薪高達(dá)近13W美金，入門級(jí)崗位也有將近7W美金的薪金。
馬云曾公開發(fā)表演講稱：數(shù)字化是面向未來最大的確定性。
在憑數(shù)據(jù)說話的時(shí)代，公司憑數(shù)據(jù)進(jìn)行決策，領(lǐng)導(dǎo)憑數(shù)據(jù)給你打績效?？梢哉f，在今天這個(gè)數(shù)字化環(huán)境下，擅于用數(shù)據(jù)分析撬動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)增長，你將同時(shí)擁有高薪、話語權(quán)、不可替代性和成就感。
九大投行之一的Citi打響了新年第一槍，開啟2024暑期實(shí)習(xí)生招聘。據(jù)悉，此次被錄用的同學(xué)不僅可以獲得崗位工資$110,020，還有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正拿到2025全職offer~招聘詳情項(xiàng)目詳情：為期 10 周的夏季分析師計(jì)劃于 6 月開始，以為期1周的深入培訓(xùn)計(jì)劃開始。招聘對(duì)象：面向2024年12月-2025年6月期間畢業(yè)，首先GPA為3.5或以上的同學(xué)。實(shí)習(xí)薪資：根據(jù)NYC新法規(guī)(企業(yè)需公開崗位薪酬范圍)，花旗公開了實(shí)習(xí)薪資，高達(dá)110,020美元。每年念叨一遍的暑期實(shí)習(xí)暑期實(shí)習(xí)是指企業(yè)、單位針對(duì)準(zhǔn)應(yīng)屆生，以提前招攬優(yōu)秀人才為目的開展的一次小型校招。一般需要經(jīng)歷：網(wǎng)申-筆試-面試(含群面&不定輪數(shù)的單面)等多種環(huán)節(jié)，比日常實(shí)習(xí)生應(yīng)聘難度要大得多。與普通的日常實(shí)習(xí)生相比，暑期實(shí)習(xí)擁有一定的轉(zhuǎn)正名額，實(shí)
Jingle bells,Jingle bells圣誕將至多所海外高校開啟寒假模式看show，購物，吃美式圣誕大餐是不是想想都覺得美滋滋?!BUT!!!如果想在畢業(yè)季拿到高薪offer留學(xué)生一定不能忘了寒假實(shí)習(xí)名企大廠開啟寒假實(shí)習(xí)，抓緊申請(qǐng)對(duì)于想要進(jìn)入名企的很多留學(xué)生來說，一提到積累相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大家腦海里想到的可能是高含金量的Summer Intern。但很多同學(xué)可能不知道，名企的Winter Intern其實(shí)性價(jià)比更高!它不僅時(shí)間更短、競(jìng)爭(zhēng)力度更小，而且對(duì)于不同年級(jí)的留學(xué)生，Winter Intern的重要性甚至不輸Summer Intern。對(duì)23屆的留學(xué)生：今年的Winter Intern是提高自己求職競(jìng)爭(zhēng)力、補(bǔ)足經(jīng)歷的最后機(jī)會(huì)，表現(xiàn)好有機(jī)會(huì)直接獲得全職Return Offer!對(duì)24
九大投行，一直以來都是金融學(xué)子的求職圣殿。對(duì)于剛畢業(yè)的應(yīng)屆生來說，能夠進(jìn)入投行絕對(duì)是夢(mèng)寐以求的職業(yè)方向。最近的投行們?yōu)榱宋嗳瞬湃肼殻彩亲冎▋旱赜懞脙?yōu)秀的求職者漲薪。近期，美國線上職業(yè)資訊平臺(tái)Wall Street Oasis(WSO)發(fā)布了《2022 Investment Banking Industry Reports》。自2018年以來，世界主要大型投行的薪水都有了不同程度的增長!J.P.Morgan：第一年入職的分析師的薪水將從 85,000美元提高到100,000美元;Goldman Sachs：第一年入職高盛的分析師的薪水將從85,000美元提高到110,000美元;Morgan Stanley：第一年入職的分析師的薪水將從85,000美元提高到100,000美元，沒想到的
經(jīng)過秋招堅(jiān)持不懈地投遞簡歷，以及一輪輪的筆試測(cè)評(píng)、AI面、電話面、群面、單面轟炸，很多同學(xué)終于在年前收到了日思夜想的 Offer Letter!原本以為費(fèi)盡千辛萬苦拿到了 Offer Letter 會(huì)超級(jí)開心，然而真的到了確認(rèn)是否接受的時(shí)候， 不少同學(xué)卻猶豫了——萬一年后遇到了更好的工作機(jī)會(huì)怎么辦?畢業(yè)之后的第一份工作非常重要，同學(xué)們謹(jǐn)慎一點(diǎn)也是對(duì)的，不過真的打算拒絕 Offer Letter，需不需要負(fù)法律責(zé)任?對(duì)后期求職會(huì)不會(huì)有影響啊?下面，帶大家一起理清各位同學(xué)在求職過程中的疑惑，幫助大家更舒心的拿 Offer~簽 Offer &簽三方協(xié)議傻傻分不清一般來說，同學(xué)們闖過了最終的面試關(guān)之后，基本 Offer 就到手了，只剩簽約辦理入職手續(xù)的環(huán)節(jié)。在這個(gè)環(huán)節(jié)一般會(huì)分為兩種：簽 Offer 、
各位小伙伴都陽康了沒?身體恢復(fù)該繼續(xù)卷啦!有“國貿(mào)大摩”之稱的中金最近放出了含金量超高的2023暑期實(shí)習(xí)!!!公眾號(hào)也推送了開崗文章，短短幾天閱讀量就達(dá)4.5w+!看來對(duì)中金感興趣的小伙伴非常多，可想而知今年競(jìng)爭(zhēng)有多么激烈!中金23暑期實(shí)習(xí)悄悄開崗“Special lifestyle”、“商科學(xué)子歸宿”、“券商求職天花板”這些名號(hào)，在中金身上都是實(shí)打?qū)嵉睦佑?對(duì)于想進(jìn)入金融圈的同學(xué)來說，即使本碩985，想進(jìn)入中金難度也保持在0.3%。主要原因就是因?yàn)镾ummer Intern實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正已經(jīng)填滿了大部分校招的空缺崗位。據(jù)悉，中金的summer intern往年的錄取比率大概是5%，前臺(tái)部門summer intern拿return offer的幾率在60%以上，海外學(xué)生可以多關(guān)注project in
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