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程序員薪資高已是公認(rèn)的事實(shí)，但是具體高到什么程度呢?

近期，全球人力服務(wù)公司Michael Page Internatioal 就發(fā)布了《2023 中國大陸薪酬報告》，揭示了中國程序員的薪酬情況。

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為發(fā)展硬核技術(shù)能力，中國政府將投資和支持芯片組和核心技術(shù)發(fā)展，因此 IC 相關(guān)技術(shù)職位需求將顯著增加。

中國在走制造強(qiáng)國之路，加上智慧城市、機(jī)器人、智能制造等科技領(lǐng)域的發(fā)展，IOT 相關(guān)的技術(shù)崗位以及軟硬件結(jié)合的技術(shù)崗位需求將大增。

數(shù)據(jù)崗位依然火熱，需求持續(xù)攀升，不僅僅是應(yīng)用到 IOT、硬科技以及智能化、智慧化領(lǐng)域，還將應(yīng)用于傳統(tǒng)行業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

何為大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析師

數(shù)據(jù)分析師 是數(shù)據(jù)師Datician的一種，指的是不同行業(yè)中，專門從事行業(yè)數(shù)據(jù)搜集、整理、分析，并依據(jù)數(shù)據(jù)做出行業(yè)研究、評估和預(yù)測的專業(yè)人員。

在眾多行業(yè)領(lǐng)域中，大數(shù)據(jù)分析師的崗位在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)需求最高，計(jì)算機(jī)行業(yè)和電子商務(wù)行業(yè)需求次之。

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從行業(yè)來看，數(shù)據(jù)分析廣泛應(yīng)用于各個領(lǐng)域。而在行業(yè)需求這方面，北上廣深一樣，字節(jié)、騰訊、阿里、B站等互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)對數(shù)據(jù)分析需求最高。

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做數(shù)據(jù)分析的話，一般來說：一線互聯(lián)網(wǎng)(BAT，TME)> 500強(qiáng)/大國企 > 二線小互聯(lián)網(wǎng)公司 > 其他傳統(tǒng)企業(yè)。

數(shù)據(jù)分析師可太賺錢了

當(dāng)其他崗位還活在“畢業(yè)月薪三千”的段子里時，大數(shù)據(jù)行業(yè)已經(jīng)用數(shù)字打破了這一謠言：

才畢業(yè)就月薪過萬，這也太爽了吧!

如果有人問：2023年最有“錢”途的崗位是什么?數(shù)據(jù)分析一定榜上有名。

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2022 年起，有一件事已是不可逆的趨勢 ——未來商業(yè)世界里，大部分公司，都需要擁有駕馭數(shù)據(jù)的能力，學(xué)會用數(shù)據(jù)做精細(xì)化運(yùn)營，利用數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)的增長。

所以，數(shù)據(jù)崗位，是未來 5 年內(nèi)，無論什么行業(yè)都有持續(xù)需求、非常值得深扎的方向。

除了專門的數(shù)據(jù)分析崗位，數(shù)據(jù)分析能力其實(shí)也深埋于每個崗位背后。是在求職時的offer助推器，也是職場人的加薪必備能力：

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隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，數(shù)據(jù)分析能力已經(jīng)成為職場的必備條件之一了。如果個人/公司依然依靠以往個人經(jīng)驗(yàn)做決策，那么后期執(zhí)行時可能會出現(xiàn)很多問題。靠數(shù)據(jù)說話，重視數(shù)據(jù)分析，已經(jīng)成為很多人的共識。

當(dāng)數(shù)據(jù)多而繁雜時，我們往往借助一個神奇的工具——Excel來輔助完成。

要知道，Excel具有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)計(jì)算與分析功能，學(xué)會它，職場人能減少計(jì)算工作量，大大提升工作效率。

不論你在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、電商行業(yè)，還是金融業(yè)、廣告業(yè)、傳統(tǒng)生產(chǎn)業(yè)。也不論你是產(chǎn)品經(jīng)理、運(yùn)營、風(fēng)控，還是人事、銷售、財務(wù)，工作中都需要用到Excel。毫不夸張地說，職場上80%的崗位，工作中都需要用Excel。

數(shù)據(jù)分析師需要哪些技能

數(shù)據(jù)分析師是一個連接業(yè)務(wù)與技術(shù)的職位，要求比工程師更了解業(yè)務(wù)邏輯，又要比產(chǎn)品、運(yùn)營等具有更多的數(shù)據(jù)分析思維與技能。

雖然作為數(shù)據(jù)分析師懂的是數(shù)據(jù)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、業(yè)務(wù)等知識，可真正面對的業(yè)務(wù)問題錯綜復(fù)雜。當(dāng)企業(yè)面臨經(jīng)營問題的時候，誰都沒把握一定說XX指標(biāo)不好就是因?yàn)闆]做促銷，就是因?yàn)闆]上新產(chǎn)品。需要系統(tǒng)的診斷才行。

所以數(shù)據(jù)分析師的工作流程是：

根據(jù)數(shù)據(jù)需求，提取數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)清洗

標(biāo)注數(shù)據(jù)變化，發(fā)現(xiàn)異常

多維分析，交叉分析，查找異常原因

預(yù)測數(shù)據(jù)變化趨勢及影響

生成策略，推動相關(guān)部門執(zhí)行并復(fù)盤效果

數(shù)據(jù)分析主要是為公司業(yè)務(wù)人員、運(yùn)營人員提供數(shù)據(jù)支持的，幫助員工提高工作能力和工作效率，讓組織里面的每一個人都有主觀能動性，另外還能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化員工績效。

Excel/SQL/Python/R/Tableau/SAS等(不同公司對工具的要求會不同，具體可以查看JD要求，一般情況下是SQL+Python)

#數(shù)據(jù)分析人才崗位現(xiàn)狀

與企業(yè)對數(shù)據(jù)人才的大量需求相對應(yīng)的，則是數(shù)據(jù)化人才的嚴(yán)重短缺：

據(jù)統(tǒng)計(jì)我國共計(jì)1400萬數(shù)據(jù)分析人才缺口，未來市場規(guī)模將達(dá)到2000億!

數(shù)據(jù)來源：中國信通院

目前，國內(nèi)基本上數(shù)據(jù)分析崗起薪基本都在10k，高的可以達(dá)到30k以上，一般根據(jù)背景以及工作年限而定。

以廣州為例，從初級分析師到中級到高級到專家的工資待遇——

在美國，數(shù)據(jù)分析師工資的中位數(shù)大概為73206美金左右。因?yàn)閿?shù)據(jù)分析師在各個行業(yè)都有，因此不同的企業(yè)工資幅度更大，比如谷歌、蘋果這樣的企業(yè)，就會高出很多，達(dá)到了100000美元一年的薪水。

擁有統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)建模(Data modeling)以及SAS等高階技能的從業(yè)者相對來說會得到更高的薪水。

圖片來源：Glassdoor網(wǎng)站

在英國，應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)據(jù)分析師工資的中位數(shù)大約為2.85W英鎊(3.57w美元)，總體工資范圍在2W-4.2W英鎊之間。

可以看出英國整體給數(shù)據(jù)分析人才的薪資并不是很高，折合成人民幣大約為30w，這個工資水平國內(nèi)的大廠的也基本可以給到了。

圖片來源：Glassdoor網(wǎng)站

在澳洲，根據(jù)Glassdoor的最新權(quán)威數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)分析師的平均年薪高達(dá)近13W美金，入門級崗位也有將近7W美金的薪金。

馬云曾公開發(fā)表演講稱：數(shù)字化是面向未來最大的確定性。

在憑數(shù)據(jù)說話的時代，公司憑數(shù)據(jù)進(jìn)行決策，領(lǐng)導(dǎo)憑數(shù)據(jù)給你打績效?？梢哉f，在今天這個數(shù)字化環(huán)境下，擅于用數(shù)據(jù)分析撬動各項(xiàng)業(yè)務(wù)增長，你將同時擁有高薪、話語權(quán)、不可替代性和成就感。