只有商科專業(yè)才能進快消?當然不是!快消門檻≈0，薪資高福利好，而且成長飛速，是不少應(yīng)屆生的“夢中情行業(yè)”!
那么，非商科專業(yè)如何逆襲快消?
快消行業(yè)解析
快消，全稱快速消費品，是指使用壽命較短、消費速度較快的消費品。
英文名叫Fast Moving Consumer Goods(FMCG)或Packaged Mass Consumption Goods(PMCG)。
快消與我們的生活息息相關(guān)，比如小仙女臉上涂的護膚品、化妝品，肥宅快樂水，抽紙，夜里餓了吃的泡面.....從個護日化、食品飲料到煙酒、通路，這些都是快消產(chǎn)品。
快消企業(yè)排名——
Tier1：寶潔 P&G, 聯(lián)合利華 Unilever，可口可樂 CocaCola，雀巢 Nestle
Tier2：強生 Johnson&Johnson，高露潔 Colgate，歐萊雅 L’Oreal，卡夫亨氏 Heinz，達能 Danone，雅詩蘭黛 Estee Lauder，瑪氏 Mars
Tier3：星巴克 Starbucks，絲芙蘭 Sephora，嘉士伯 Carlsberg，費列羅 Ferrero
一般來說，快消崗位是以管培生為主，但管培生分成了不同部門和崗位。
以寶潔為例，有客戶生意發(fā)展部、供應(yīng)鏈管理部、品牌管理部、市場研究部、研發(fā)部、財務(wù)部、人力資源部、信息技術(shù)部，其中最典型的崗位是：市場崗、銷售崗、供應(yīng)鏈崗。
市場部
市場部門是快消企業(yè)的核心部門，公司主要依照市場部門制定的戰(zhàn)略運作。
主要工作：制定分銷目標和營銷策略、促銷活動規(guī)劃以及配合銷售相關(guān)活動。負責策劃市場活動和廣告企劃?？偨Y(jié)起來，市場部解決的就是消費者為什么要買。
銷售部
銷售能夠在最前線接觸到消費者，以及競爭對手，能夠?qū)W習(xí)到最踏實和真實的市場，夯實business sense。相對于市場部，銷售部解決產(chǎn)品賣到哪里去的問題。
當市場部對一個品牌建設(shè)和運營好之后，就需要和銷售部共同制定市場銷售方案，提升銷量和市場份額。對快消公司來說，銷售部還有一個非常重要的策略就是管理重點客戶，和一些重點零售商制定聯(lián)合生意計劃等等。
研發(fā)部
研發(fā)部門主要是新產(chǎn)品概念研發(fā)，而研發(fā)的來源一般依靠市場部的調(diào)研數(shù)據(jù)。
通過分析市場和消費者數(shù)據(jù)，跟蹤零售市場，把握未來消費趨勢。同時，還包括將原有產(chǎn)品進行重新包裝和改良，成為新的產(chǎn)品概念。
供應(yīng)鏈部
產(chǎn)品供應(yīng)部負責供應(yīng)鏈整合，保證產(chǎn)品從原料到成品，通過每一個環(huán)節(jié)的物料供應(yīng)，第一時間抵達消費者手中。
例如，保證設(shè)備、系統(tǒng)、廠房、配套設(shè)施等在安全高效的條件下運轉(zhuǎn);負責從原料、包裝、設(shè)備到明星、廣告、市場活動等各項內(nèi)容的全面采購;以及建設(shè)全面的質(zhì)量體系。
職能部門
職能部門就包括人力資源、財務(wù)、IT等支持部門。
為何前赴后繼奔向快消
那么，快消行業(yè)為什么如此受歡迎呢?
薪資待遇可觀
與近些年大熱的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不同，無論經(jīng)濟的繁榮或衰退，還是風口的興起和轉(zhuǎn)變，快消品幾乎很少受到影響，所以業(yè)務(wù)一直很穩(wěn)定，應(yīng)屆生進入快消后倒不用太擔心企業(yè)倒閉、裁員什么的。
快消名企多為外企，在之前很長一段時間里，TA的薪資都是數(shù)一數(shù)二的，近些年才被金融、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)超過，但是收入水平依然不錯。
此外，快消行業(yè)不同于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的996和金融的高壓，快消工作時間較為靈活，能更好的平衡工作和生活。比如，寶潔每周可以選擇一天在家辦公，擁有18天帶薪年假等福利。
入行門檻相對低
快消行業(yè)不像金融行業(yè)那樣prefer清北復(fù)交、985/211，也不會強調(diào)一系列證書，對于應(yīng)屆生的選擇更看重的是個人的能力。
因此，很多快消大廠的校招，不僅面向應(yīng)屆畢業(yè)生，同樣歡迎工作經(jīng)驗小于2年的往屆生，對學(xué)歷和專業(yè)幾乎沒有限制，備受求職者的青睞。
不過一般知名的快消企業(yè)，都會有自己的一套成熟的校園招聘系統(tǒng)。從筆試到面試的流程復(fù)雜多樣，應(yīng)聘者幾乎都需要過五關(guān)斬六將才能拿到最終offer。
有利于個人職業(yè)發(fā)展
快消名企都有相對成熟、完善的培訓(xùn)體系，以被稱為“CEO的搖籃”的寶潔為例。
每個季度，寶潔都有關(guān)門離線培訓(xùn)三天的機會，所有人都可以得到最好的企業(yè)內(nèi)外培訓(xùn)師、最好的酒店(以及最野的刷夜做培訓(xùn)小組作業(yè))。
新人前幾年的成長速度會非?？?，無論是之后轉(zhuǎn)行還是轉(zhuǎn)崗都可以終身受益。
如何進入快消行業(yè)
快消行業(yè)的offer也不是那么好拿的!畢竟，快消公司招聘應(yīng)屆生不設(shè)專業(yè)限制，沒有嚴格的Target School，門檻較低。每年畢業(yè)的人那么多，想要從人群中脫穎而出拿到心儀的快消offer，還需要提前認真準備!
先來看看各大公司的要求：
?寶潔招聘要求
?歐萊雅招聘要求
?可口可樂招聘要求
?瑪氏招聘要求
從以上知名快消公司的要求來看，想進快消公司必須要有解決問題的能力、英文能力、團隊合作能力、分析能力、執(zhí)行力等能力，才能勝任快消公司的工作。
筆試題一定要多練習(xí)
快消企業(yè)的網(wǎng)測題型多樣，做題時間短，難度較大。
比如，寶潔去年的邏輯能力測試題，需要在6分鐘之內(nèi)給出答案。題目是一個游戲，管道上下方均會顯示四個符號，管道中的符號順序會隨著特定的邏輯規(guī)則而變化，候選人的任務(wù)是確定這些符號在經(jīng)過管道時是通過的哪條分支。
像這種題除非你“天賦異稟”，擅長邏輯推理，可以保證自己一次做對，否則最好的應(yīng)對方式還是多刷題!最好能在刷完一輪題后，結(jié)合自己的短板去做針對性的練習(xí)。
每年企業(yè)的筆試環(huán)節(jié)總是會刷掉一大批人，大家只有多刷題，提高對題型解答的敏感度，才能順利渡過筆試難關(guān)。
準備好“寶潔八大問”
寶潔八大問可以說是快消面試的必考題，幾乎把需要考察一個優(yōu)秀人才應(yīng)該有的特質(zhì)都涵蓋了，被稱為網(wǎng)申界的愛馬仕，Open Questions中的藍波灣!
目的性，目標設(shè)定能力
Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
領(lǐng)導(dǎo)力，團隊領(lǐng)導(dǎo)能力
Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue and played a leading role to achieve the results you wanted.
計劃性，工作計劃能力
Describe a situation where you had to seek out relevant information, define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.
說服力，說服他人能力
Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
協(xié)作力，協(xié)調(diào)協(xié)作能力
Give an example of how you worked effectively with pepople to accomplish an important result.
Jingle bells,Jingle bells圣誕將至多所海外高校開啟寒假模式看show，購物，吃美式圣誕大餐是不是想想都覺得美滋滋?!BUT!!!如果想在畢業(yè)季拿到高薪offer留學(xué)生一定不能忘了寒假實習(xí)名企大廠開啟寒假實習(xí)，抓緊申請對于想要進入名企的很多留學(xué)生來說，一提到積累相關(guān)工作經(jīng)驗，大家腦海里想到的可能是高含金量的Summer Intern。但很多同學(xué)可能不知道，名企的Winter Intern其實性價比更高!它不僅時間更短、競爭力度更小，而且對于不同年級的留學(xué)生，Winter Intern的重要性甚至不輸Summer Intern。對23屆的留學(xué)生：今年的Winter Intern是提高自己求職競爭力、補足經(jīng)歷的最后機會，表現(xiàn)好有機會直接獲得全職Return Offer!對24
九大投行之一的Citi打響了新年第一槍，開啟2024暑期實習(xí)生招聘。據(jù)悉，此次被錄用的同學(xué)不僅可以獲得崗位工資$110,020，還有機會轉(zhuǎn)正拿到2025全職offer~招聘詳情項目詳情：為期 10 周的夏季分析師計劃于 6 月開始，以為期1周的深入培訓(xùn)計劃開始。招聘對象：面向2024年12月-2025年6月期間畢業(yè)，首先GPA為3.5或以上的同學(xué)。實習(xí)薪資：根據(jù)NYC新法規(guī)(企業(yè)需公開崗位薪酬范圍)，花旗公開了實習(xí)薪資，高達110,020美元。每年念叨一遍的暑期實習(xí)暑期實習(xí)是指企業(yè)、單位針對準應(yīng)屆生，以提前招攬優(yōu)秀人才為目的開展的一次小型校招。一般需要經(jīng)歷：網(wǎng)申-筆試-面試(含群面&不定輪數(shù)的單面)等多種環(huán)節(jié)，比日常實習(xí)生應(yīng)聘難度要大得多。與普通的日常實習(xí)生相比，暑期實習(xí)擁有一定的轉(zhuǎn)正名額，實
秋招不僅讓求職的學(xué)生崩潰，HR也很崩潰——面試時全程緊張到結(jié)巴，搞得面試官也挺尷尬;投的社群運營，但簡歷上全是不相關(guān)的實習(xí)經(jīng)歷;看似有1-2段相關(guān)實習(xí)經(jīng)歷，面試一問什么實際項目都沒有;……不管是簡歷關(guān)，還是面試關(guān)，應(yīng)屆生們總有一些“秋招迷惑行為”讓HR無語，甚至一度懷疑這些同學(xué)是不是來砸場子的。然而，這些“看似很努力實際上不斷踩雷”的同學(xué)也很委屈：明明已經(jīng)在認真準備了，為啥簡歷石沉大海、筆試完沒有回信、群面直接被pass....秋招雷區(qū)大揭秘雷區(qū)1：All in 崗位!這類應(yīng)屆生秉持著“小孩子才做選擇，作為成年人我都要”的態(tài)度，熱衷于了解各種秋招信息，還關(guān)注了超多校招求職公眾號。他們每天的任務(wù)基本就是刷刷各類公眾號、求職網(wǎng)站，不論是互聯(lián)網(wǎng)、金融、還是快消行業(yè)，只要看到感興趣的公司或者對崗位稍微
留學(xué)生求職時最瞬間崩潰的，無異于HR在TA耳邊說一句：你的第一學(xué)歷不太行啊!仿佛所有的努力都是無用功，“原生學(xué)歷”真的這么重要嗎?求職真的會看第一學(xué)歷嗎?前不久，某位網(wǎng)友發(fā)布的“上海最新儲備人才政策”被送上了熱搜。其中提到：報名儲備人才的考生，如最高學(xué)歷是從國外大學(xué)畢業(yè)，畢業(yè)院校須在 QS 、 U.S.NEWS 、 ARWU 、 THE 世界大學(xué)排名最新榜單中位列前 200 名。其本科學(xué)歷必須是國內(nèi)雙一流高校，國外碩士研究生學(xué)制需兩年及以上。不僅傷害了“一年碩”的心，更是傷害了那些高考未考好，但是后續(xù)通過自己努力到達名校就讀碩士研究生的留學(xué)生。事后，眾多媒體對此進行了緊急辟謠，表示消息不實!但是，留學(xué)生苦“第一學(xué)歷”久矣!不論是申請留學(xué)前期，還是后期從優(yōu)秀的院校畢業(yè)，“原生學(xué)歷”的痕跡一直難以
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