九大投行之一的Citi打響了新年第一槍,開啟2024暑期實(shí)習(xí)生招聘。據(jù)悉,此次被錄用的同學(xué)不僅可以獲得崗位工資$110,020,還有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)正拿到2025全職offer~
招聘詳情
項(xiàng)目詳情:為期 10 周的夏季分析師計(jì)劃于 6 月開始,以為期1周的深入培訓(xùn)計(jì)劃開始。
招聘對(duì)象:面向2024年12月-2025年6月期間畢業(yè),首先GPA為3.5或以上的同學(xué)。
實(shí)習(xí)薪資:根據(jù)NYC新法規(guī)(企業(yè)需公開崗位薪酬范圍),花旗公開了實(shí)習(xí)薪資,高達(dá)110,020美元。
每年念叨一遍的暑期實(shí)習(xí)
暑期實(shí)習(xí)是指企業(yè)、單位針對(duì)準(zhǔn)應(yīng)屆生,以提前招攬優(yōu)秀人才為目的開展的一次小型校招。一般需要經(jīng)歷:網(wǎng)申-筆試-面試(含群面&不定輪數(shù)的單面)等多種環(huán)節(jié),比日常實(shí)習(xí)生應(yīng)聘難度要大得多。
與普通的日常實(shí)習(xí)生相比,暑期實(shí)習(xí)擁有一定的轉(zhuǎn)正名額,實(shí)習(xí)結(jié)束表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)只要通過轉(zhuǎn)正考核即可拿到正式校招offer,成功上岸!
提到暑期實(shí)習(xí),多數(shù)留學(xué)生都存在很大的認(rèn)知誤區(qū)。
暑期實(shí)習(xí)=暑假開始找實(shí)習(xí)?
很多同學(xué)想著既然是暑期實(shí)習(xí),那就等到暑假再去找,這樣既不用請(qǐng)假耽誤課程,還有充裕的時(shí)間準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷和面試。
醒一醒!但凡你問問那些申請(qǐng)過暑期實(shí)習(xí)的學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐就會(huì)知道,如果你真等到暑假再去考慮申請(qǐng)暑期實(shí)習(xí),那么你只會(huì)完!美!錯(cuò)!過!
很多名企為了招攬人才,幾乎都會(huì)提前半年甚至一年放出暑期實(shí)習(xí)崗位。對(duì)暑期實(shí)習(xí)剛需的24-25屆的學(xué)生,從現(xiàn)在起就要關(guān)注相關(guān)企業(yè)的暑期實(shí)習(xí)信息隨時(shí)準(zhǔn)備申請(qǐng),否則就會(huì)錯(cuò)過心儀企業(yè)的暑期實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。
暑期實(shí)習(xí)申請(qǐng)很簡(jiǎn)單?
除了誤以為暑期實(shí)習(xí)時(shí)間充裕,還有不少同學(xué)誤以為暑期實(shí)習(xí)投遞難度較低、內(nèi)容工作簡(jiǎn)單,憑借一份簡(jiǎn)單的簡(jiǎn)歷就可以申請(qǐng)成功。
咳咳,如果你真的這樣想,那么“炮灰”一定就是你自己。
暑期實(shí)習(xí)雖然也叫實(shí)習(xí),但是實(shí)則≈小型校招,是轉(zhuǎn)正率最高的實(shí)習(xí),沒有之一。據(jù)了解,騰訊、華為、網(wǎng)易等名企超過一半的校招名額,都會(huì)提前被自家暑期實(shí)習(xí)生瓜分。
想象一下,當(dāng)其他同學(xué)大四、研三跑遍宣講會(huì)、參加無數(shù)場(chǎng)面試依然沒有收到心儀offer,而你提前拿到留用轉(zhuǎn)正Offer,根本不用憂慮就業(yè),甚至還能去挑戰(zhàn)更優(yōu)秀的崗位,這多么令人羨慕嫉妒!
因此,暑期實(shí)習(xí)想想也不可能簡(jiǎn)單讓你拿到offer。
一般來說,暑期實(shí)習(xí)申請(qǐng)周期較長(zhǎng)、招聘流程復(fù)雜,凡是參加的同學(xué)都會(huì)提前感受一把秋招的網(wǎng)申-筆試-面試(含群面&不定輪數(shù)的單面)等多種環(huán)節(jié)考驗(yàn)。
暑期實(shí)習(xí)對(duì)實(shí)習(xí)經(jīng)歷也有一定要求,如果你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷一片空白,估計(jì)連過網(wǎng)申的資格都沒有。即使僥幸通過網(wǎng)申,后期筆試/面試也會(huì)讓你一秒出局。
暑期實(shí)習(xí)工作輕松?
從工作內(nèi)容和培養(yǎng)計(jì)劃的角度來看,普通實(shí)習(xí)生的日常工作多為:錄入數(shù)據(jù)、做表格、貼票據(jù)、換水、修打印機(jī)等簡(jiǎn)單且重復(fù)的工作。
暑期實(shí)習(xí)生呢?一般會(huì)被企業(yè)當(dāng)作正式員工培養(yǎng),不僅會(huì)提供完整的入職培訓(xùn),還有專門的前輩全程指導(dǎo)接觸企業(yè)核心的項(xiàng)目,甚至還會(huì)跟正式員工有著相同的kpi考核標(biāo)準(zhǔn),幫你提前收割職場(chǎng)秘籍,增強(qiáng)求職競(jìng)爭(zhēng)力!
很多同學(xué)并不太清楚暑期實(shí)習(xí)的重要性,只顧著完成學(xué)業(yè)、準(zhǔn)備秋招,或者即使知道暑期實(shí)習(xí)但是也沒有正確認(rèn)識(shí)它的重要性和招聘難度,所以暑期實(shí)習(xí)的競(jìng)爭(zhēng)并沒有秋招那么激烈。
在這種情況下,同學(xué)們只要認(rèn)真做好準(zhǔn)備,突出個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力,拿到名企大廠的暑期實(shí)習(xí)offer機(jī)會(huì)還是比較大的。
只要拿到offer,平日里認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作,和同事和諧相處,那么實(shí)習(xí)結(jié)束后你拿到留用轉(zhuǎn)正Offer也沒有那么難。這樣,在未來的秋招你不僅不用焦慮找工作,還能再?zèng)_其他優(yōu)秀企業(yè),挑選更加適合自己的offer。
另一方面,暑期實(shí)習(xí)比一般實(shí)習(xí)的含金量高,即使實(shí)習(xí)結(jié)束后轉(zhuǎn)正沒通過,憑著這份高實(shí)習(xí)經(jīng)歷,也能讓你在秋招中拿到更好的Offer,是個(gè)穩(wěn)賺不賠的買賣!
在投行暑期實(shí)習(xí)有多爽
轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)大
投行Summer Internship的轉(zhuǎn)正幾率是極高的,比如Citi之前宣布啟動(dòng)的青才計(jì)劃,直通summer intern轉(zhuǎn)正,拿到Return offer不再是夢(mèng)!
Credit Suisse開放的2022Banking and Capital Markets Analyst Summer Internship Program中也提到:在暑假結(jié)束時(shí),Credit Suisse會(huì)對(duì)實(shí)習(xí)生提供全職Offer!
和大Boss直接對(duì)話
在投行的暑期實(shí)習(xí)過程中,你的項(xiàng)目有可能直接對(duì)接大boss,對(duì)你未來的職業(yè)發(fā)展很有大的幫助。比如,新加坡政府投資公司GIC,安排實(shí)習(xí)生和CEO的線上直接對(duì)話。
實(shí)習(xí)起薪高,食宿報(bào)銷
投行的薪資福利喜人,暑期實(shí)習(xí)生也不例外!
此外,很多投行會(huì)直接給暑期實(shí)習(xí)生提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì),所以他們?cè)谂囵B(yǎng)實(shí)習(xí)生的投資上絲毫不吝嗇,基本食宿都會(huì)報(bào)銷。
如何準(zhǔn)備Citi暑期實(shí)習(xí)申請(qǐng)
實(shí)習(xí)經(jīng)歷
想要參加暑期實(shí)習(xí),一定要有和暑期項(xiàng)目申請(qǐng)的目標(biāo)崗位相關(guān)的且高含金量的實(shí)習(xí)經(jīng)歷。
在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí),盡量遵循STAR法則,通過背景-目標(biāo)-行動(dòng)-結(jié)果的公式來描述你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)?經(jīng)歷、教育背景、證書、技能等,以此向面試官證明你的能力和潛力。
畢竟,暑期實(shí)習(xí)結(jié)束后是否能獲取留用轉(zhuǎn)正offer,一般會(huì)根據(jù)你日常在正式工作崗位上的表現(xiàn)來決定,即考察你是否能達(dá)到全職員工工作能力。如果你提前在往期實(shí)習(xí)以及日常學(xué)習(xí)中鍛煉到位,那么暑期實(shí)習(xí)的最終考核壓力就不會(huì)那么大。
如果簡(jiǎn)歷一片空白,沒有實(shí)習(xí)經(jīng)歷怎么辦?那職咖建議你在3月前補(bǔ)充一下實(shí)習(xí),然后再去申請(qǐng)暑期實(shí)習(xí)。
職咖遠(yuǎn)程實(shí)習(xí),不僅公司知名度高,給遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)生的待遇與實(shí)地實(shí)習(xí)生一樣,實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目/導(dǎo)師1V1,結(jié)束后還會(huì)有導(dǎo)師推薦信,同時(shí)支持背調(diào)!
明確求職目標(biāo)
在投遞暑期實(shí)習(xí)的簡(jiǎn)歷之前,一定要想明白“你想要什么”。
首先,先想清楚自己真正感興趣的行業(yè),了解TA們具體的發(fā)展情況,以及行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)。然后,確定自己想要選擇的暑期實(shí)習(xí)崗位,了解這個(gè)崗位的具體工作內(nèi)容,看看自己是否能夠勝任。
如果覺得自己可以勝任,接下來分析自身特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì),將自己的優(yōu)勢(shì)結(jié)合經(jīng)歷體現(xiàn)在簡(jiǎn)歷之中,讓面試官能夠通過你的簡(jiǎn)歷,看到你的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)。
準(zhǔn)備筆試
筆試實(shí)質(zhì)上是一種能力測(cè)試,無論是英文的書面表達(dá)能力,邏輯思維的能力和分析問題的能力還是對(duì)于知識(shí)域的了解和掌握,都是一種長(zhǎng)期的實(shí)踐和積累,想要通過短期內(nèi)的突擊提高筆試的應(yīng)試能力的想法是不十分現(xiàn)實(shí)的。
所以同學(xué)們一定要多刷題,熟能生巧,掌握題型的規(guī)律。最好能在刷完一輪題后,結(jié)合自己的短板去做針對(duì)性的練習(xí)。
準(zhǔn)備面試
面試一般根據(jù)企業(yè)分為:初面、二面、三面、群面、交叉面等。
同學(xué)們可以提前將網(wǎng)上的優(yōu)秀面試案例結(jié)合自己的實(shí)際情況來準(zhǔn)備,不過要注意控制時(shí)長(zhǎng),盡量將姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、應(yīng)聘信息等基本內(nèi)容控制在2分鐘以內(nèi),給自己留下更多的時(shí)間向面試官展示你的優(yōu)勢(shì)亮點(diǎn)、成功項(xiàng)目經(jīng)歷等。
群面時(shí)最好可以提前到達(dá),一邊熟悉隊(duì)友,一邊讓自己盡快適應(yīng)環(huán)境,避免面試時(shí)緊張。
在面試中小組討論時(shí),要認(rèn)真傾聽其他同學(xué)的發(fā)言,不要隨意打斷別人的講話。當(dāng)然,也不要一直沉默,該發(fā)言的時(shí)候要積極表達(dá)自己的觀點(diǎn)(觀點(diǎn)無所謂對(duì)錯(cuò),只如果有小伙伴想往管理方面發(fā)展,也可以試試掌控總體節(jié)奏,比如發(fā)言時(shí)抓住第一個(gè)發(fā)言和最后總結(jié)發(fā)言的機(jī)會(huì),同時(shí)留意并照顧沒有或少發(fā)言的成員等。
面試是面試官想對(duì)你有進(jìn)一步了解,最重要的是不要緊張,自信面對(duì)。在面試之前,做好充分準(zhǔn)備,了解企業(yè)文化和背景,知己知彼,隨機(jī)應(yīng)變。要有理有據(jù)即可)。


已經(jīng)到金三銀四啦,又有一大批求職人要遞交簡(jiǎn)歷找工作。如何在眾人之后脫穎而出呢?offer先生來教教你反向避雷,這些坑記得千萬別犯哦!全文3000字干貨,重點(diǎn)開始前,我還想說一句,簡(jiǎn)歷撒謊的根本原因,其實(shí)在于0實(shí)習(xí)、0經(jīng)驗(yàn),簡(jiǎn)歷沒有東西可寫,為了幫助大家offer先生特意整理了一份匯聚優(yōu)秀的真實(shí)簡(jiǎn)歷、有實(shí)操價(jià)值、能真正復(fù)用的求職案例集合。1、基礎(chǔ)信息簡(jiǎn)潔清楚第一點(diǎn)就是要注意填寫好正確的個(gè)人信息。姓名、電話、郵箱是一定要寫清楚的。其它籍貫、性別、體重、身高等等,沒有特殊要求可以不寫。有的人會(huì)有一個(gè)誤區(qū),基本信息填的越詳細(xì),HR就可以越了解你。其實(shí)不是這樣的,簡(jiǎn)歷上的繁雜的基礎(chǔ)信息反而會(huì)讓人感覺繁雜,沒有重點(diǎn)。簡(jiǎn)歷結(jié)構(gòu)的五個(gè)基本部分:基本信息、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、個(gè)人總結(jié)。這五個(gè)部分是最重
不少海外求職的小伙伴們應(yīng)該有發(fā)現(xiàn)ESG最近越來越火McKinsey、BCG、Bain關(guān)于ESG的研究報(bào)告出了一份又一份甚至Bain直接按捺不住官宣“貝恩的Consultants,必須要會(huì)ESG!”貝恩開展全行業(yè)最大規(guī)模ESG培訓(xùn)前段時(shí)間,貝恩在官網(wǎng)上發(fā)布了一則公告:將聯(lián)合世界頂尖大學(xué),對(duì)所有Consultants展開ESG培訓(xùn)。還表示,本次培訓(xùn)將成為咨詢行業(yè)同類舉措中規(guī)模最大的一次!作為MBB中的小弟,貝恩竟然放出了這么霸氣的豪言壯語,別說McKinsey、BCG兩位老大哥,整個(gè)咨詢?nèi)Χ颊痼@了。不過看看貝恩的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)配置,也不是不能理解貝恩為何如此有底氣。貝恩請(qǐng)來了麻省理工學(xué)院(MIT)、倫敦帝國(guó)理工學(xué)院、巴黎HEC商學(xué)院、墨爾本商學(xué)院等12所世界Top Universities商學(xué)院擔(dān)任本次
英國(guó)新任首相蘇納克上臺(tái)后,第一件事就是拿留學(xué)生開刀,不僅提高了赴英留學(xué)門檻,限制國(guó)際學(xué)生攻讀“低質(zhì)量”學(xué)位,還對(duì)其攜帶的親屬數(shù)量進(jìn)行了削減。據(jù)英國(guó)泰晤士報(bào)爆料:英首相蘇納克正在考慮限制國(guó)際生人數(shù),提高赴英留學(xué)門檻,甚至部分大學(xué)可能會(huì)禁止招收留學(xué)生。簡(jiǎn)單說就是計(jì)劃將提高赴英留學(xué)門檻,除非同學(xué)們拿的是一流大學(xué)offer,否則無法獲得留學(xué)簽證!之所以英國(guó)政府費(fèi)盡心思將留學(xué)生拒之門外,是因?yàn)橛?guó)最近的凈移民人數(shù)創(chuàng)下了歷史新高。官方數(shù)據(jù)最新顯示,截至今年6月,英國(guó)凈移民人數(shù)達(dá)到50.4萬,大約是前一年凈移民總數(shù)的三倍,創(chuàng)歷史新高。在過去一年英國(guó)對(duì)外國(guó)人發(fā)放的近110萬份長(zhǎng)期簽證中,最大一塊就是國(guó)際學(xué)生簽證和工作簽證,分別占到了48.6萬和33萬。其中非歐盟的國(guó)際學(xué)生占27.7萬,占非歐盟居民凈移民總數(shù)的
金三銀四,留學(xué)生們可能都會(huì)去找相應(yīng)的實(shí)習(xí)項(xiàng)目。那么留學(xué)生們究竟該找什么樣的實(shí)習(xí)項(xiàng)目?在找實(shí)習(xí)項(xiàng)目的過程中又需要避開哪些坑呢?你的條件——可以找到哪種實(shí)習(xí)崗位?和求職一樣,綜合能力較強(qiáng)的學(xué)生才更有可能被用人單位錄用。在找實(shí)習(xí)崗位之前,學(xué)生應(yīng)該根據(jù)自己條件,對(duì)自己的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)有一個(gè)基本的評(píng)判。對(duì)于實(shí)習(xí)單位來說,最看重的是你所畢業(yè)的院校。畢業(yè)院校的世界排名具有一定的說服力,毫無疑問,來自排名越靠前的畢業(yè)院校越容易被用人單位錄取。學(xué)生應(yīng)該選擇一個(gè)較為對(duì)口的實(shí)習(xí)崗位。如果學(xué)生此前在國(guó)內(nèi)已經(jīng)有過相應(yīng)的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),那么日后找實(shí)習(xí)崗位也會(huì)相對(duì)容易一些。除了畢業(yè)院校文憑以外,用人單位還關(guān)注學(xué)生的其他文憑。雅思、托福、CATTI翻譯證書的考試成績(jī)能夠反映學(xué)生的英語水平,而想要從事特定領(lǐng)域的學(xué)生最好擁有相應(yīng)的證書,如
國(guó)內(nèi)的名企的網(wǎng)申系統(tǒng)已經(jīng)大多采用機(jī)器篩選和人工篩選相結(jié)合的方式了,其中機(jī)器篩選足夠刷掉一大半的候選人了!以聯(lián)合利華為例:從2016年起,聯(lián)合利華開始在全球利用算法篩選簡(jiǎn)歷。機(jī)篩,在500強(qiáng)名企已經(jīng)是個(gè)普遍性現(xiàn)象了!而廣大的留學(xué)生簡(jiǎn)歷的書寫幾乎都是不標(biāo)準(zhǔn)的所以投遞了名企的簡(jiǎn)歷但是一直等不到通知,可能不是你的院校背景不夠,而是你的簡(jiǎn)歷根本就沒有被HR收到,所以,一個(gè)合乎規(guī)范的簡(jiǎn)歷是網(wǎng)申成功的關(guān)鍵!1什么樣的簡(jiǎn)歷才能突破重圍01.“滿足職位描述75%”與搜索引擎優(yōu)化一樣,簡(jiǎn)歷解析算法測(cè)量關(guān)鍵字或短語在文檔中出現(xiàn)的次數(shù)(即密度),并將其與職位描述中的關(guān)鍵要求進(jìn)行比較,以確定分?jǐn)?shù)或排名。也就是說,留學(xué)生有一段或者多段相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),并且符合職位描述的關(guān)鍵詞出現(xiàn)頻率次數(shù)越多,越容易通過機(jī)器初篩。所以,在求職

提升GPA,找我就OK
萬能班長(zhǎng)
萬能班長(zhǎng)
微信公眾號(hào)
小紅書官方號(hào)
知乎官方號(hào)
抖音官方號(hào)
(滬ICP備20022852號(hào)-2) 滬公網(wǎng)安備31011002004810號(hào)
Copyright 上海導(dǎo)畢教育科技有限公司 All Rights Reserved.