九大投行之一的Citi打響了新年第一槍，開啟2024暑期實習生招聘。據(jù)悉，此次被錄用的同學(xué)不僅可以獲得崗位工資$110,020，還有機會轉(zhuǎn)正拿到2025全職offer~
招聘詳情
項目詳情：為期 10 周的夏季分析師計劃于 6 月開始，以為期1周的深入培訓(xùn)計劃開始。
招聘對象：面向2024年12月-2025年6月期間畢業(yè)，首先GPA為3.5或以上的同學(xué)。
實習薪資：根據(jù)NYC新法規(guī)(企業(yè)需公開崗位薪酬范圍)，花旗公開了實習薪資，高達110,020美元。
每年念叨一遍的暑期實習
暑期實習是指企業(yè)、單位針對準應(yīng)屆生，以提前招攬優(yōu)秀人才為目的開展的一次小型校招。一般需要經(jīng)歷：網(wǎng)申-筆試-面試(含群面&不定輪數(shù)的單面)等多種環(huán)節(jié)，比日常實習生應(yīng)聘難度要大得多。
與普通的日常實習生相比，暑期實習擁有一定的轉(zhuǎn)正名額，實習結(jié)束表現(xiàn)優(yōu)異的同學(xué)只要通過轉(zhuǎn)正考核即可拿到正式校招offer，成功上岸!
提到暑期實習，多數(shù)留學(xué)生都存在很大的認知誤區(qū)。
暑期實習=暑假開始找實習?
很多同學(xué)想著既然是暑期實習，那就等到暑假再去找，這樣既不用請假耽誤課程，還有充裕的時間準備簡歷和面試。
醒一醒!但凡你問問那些申請過暑期實習的學(xué)長學(xué)姐就會知道，如果你真等到暑假再去考慮申請暑期實習，那么你只會完!美!錯!過!
很多名企為了招攬人才，幾乎都會提前半年甚至一年放出暑期實習崗位。對暑期實習剛需的24-25屆的學(xué)生，從現(xiàn)在起就要關(guān)注相關(guān)企業(yè)的暑期實習信息隨時準備申請，否則就會錯過心儀企業(yè)的暑期實習機會。
暑期實習申請很簡單?
除了誤以為暑期實習時間充裕，還有不少同學(xué)誤以為暑期實習投遞難度較低、內(nèi)容工作簡單，憑借一份簡單的簡歷就可以申請成功。
咳咳，如果你真的這樣想，那么“炮灰”一定就是你自己。
暑期實習雖然也叫實習，但是實則≈小型校招，是轉(zhuǎn)正率最高的實習，沒有之一。據(jù)了解，騰訊、華為、網(wǎng)易等名企超過一半的校招名額，都會提前被自家暑期實習生瓜分。
想象一下，當其他同學(xué)大四、研三跑遍宣講會、參加無數(shù)場面試依然沒有收到心儀offer，而你提前拿到留用轉(zhuǎn)正Offer，根本不用憂慮就業(yè)，甚至還能去挑戰(zhàn)更優(yōu)秀的崗位，這多么令人羨慕嫉妒!
因此，暑期實習想想也不可能簡單讓你拿到offer。
一般來說，暑期實習申請周期較長、招聘流程復(fù)雜，凡是參加的同學(xué)都會提前感受一把秋招的網(wǎng)申-筆試-面試(含群面&不定輪數(shù)的單面)等多種環(huán)節(jié)考驗。
暑期實習對實習經(jīng)歷也有一定要求，如果你的實習經(jīng)歷一片空白，估計連過網(wǎng)申的資格都沒有。即使僥幸通過網(wǎng)申，后期筆試/面試也會讓你一秒出局。
暑期實習工作輕松?
從工作內(nèi)容和培養(yǎng)計劃的角度來看，普通實習生的日常工作多為：錄入數(shù)據(jù)、做表格、貼票據(jù)、換水、修打印機等簡單且重復(fù)的工作。
暑期實習生呢?一般會被企業(yè)當作正式員工培養(yǎng)，不僅會提供完整的入職培訓(xùn)，還有專門的前輩全程指導(dǎo)接觸企業(yè)核心的項目，甚至還會跟正式員工有著相同的kpi考核標準，幫你提前收割職場秘籍，增強求職競爭力!
很多同學(xué)并不太清楚暑期實習的重要性，只顧著完成學(xué)業(yè)、準備秋招，或者即使知道暑期實習但是也沒有正確認識它的重要性和招聘難度，所以暑期實習的競爭并沒有秋招那么激烈。
在這種情況下，同學(xué)們只要認真做好準備，突出個人競爭力，拿到名企大廠的暑期實習offer機會還是比較大的。
只要拿到offer，平日里認真完成領(lǐng)導(dǎo)交代的工作，和同事和諧相處，那么實習結(jié)束后你拿到留用轉(zhuǎn)正Offer也沒有那么難。這樣，在未來的秋招你不僅不用焦慮找工作，還能再沖其他優(yōu)秀企業(yè)，挑選更加適合自己的offer。
另一方面，暑期實習比一般實習的含金量高，即使實習結(jié)束后轉(zhuǎn)正沒通過，憑著這份高實習經(jīng)歷，也能讓你在秋招中拿到更好的Offer，是個穩(wěn)賺不賠的買賣!
在投行暑期實習有多爽
轉(zhuǎn)正機會大
投行Summer Internship的轉(zhuǎn)正幾率是極高的，比如Citi之前宣布啟動的青才計劃，直通summer intern轉(zhuǎn)正，拿到Return offer不再是夢!
Credit Suisse開放的2022Banking and Capital Markets Analyst Summer Internship Program中也提到：在暑假結(jié)束時，Credit Suisse會對實習生提供全職Offer!
和大Boss直接對話
在投行的暑期實習過程中，你的項目有可能直接對接大boss，對你未來的職業(yè)發(fā)展很有大的幫助。比如，新加坡政府投資公司GIC，安排實習生和CEO的線上直接對話。
實習起薪高，食宿報銷
投行的薪資福利喜人，暑期實習生也不例外!
此外，很多投行會直接給暑期實習生提供轉(zhuǎn)正機會，所以他們在培養(yǎng)實習生的投資上絲毫不吝嗇，基本食宿都會報銷。
如何準備Citi暑期實習申請
實習經(jīng)歷
想要參加暑期實習，一定要有和暑期項目申請的目標崗位相關(guān)的且高含金量的實習經(jīng)歷。
在描述實習經(jīng)歷時，盡量遵循STAR法則，通過背景-目標-行動-結(jié)果的公式來描述你的實習經(jīng)歷、項?經(jīng)歷、教育背景、證書、技能等，以此向面試官證明你的能力和潛力。
畢竟，暑期實習結(jié)束后是否能獲取留用轉(zhuǎn)正offer，一般會根據(jù)你日常在正式工作崗位上的表現(xiàn)來決定，即考察你是否能達到全職員工工作能力。如果你提前在往期實習以及日常學(xué)習中鍛煉到位，那么暑期實習的最終考核壓力就不會那么大。
如果簡歷一片空白，沒有實習經(jīng)歷怎么辦?那職咖建議你在3月前補充一下實習，然后再去申請暑期實習。
職咖遠程實習，不僅公司知名度高，給遠程實習生的待遇與實地實習生一樣，實戰(zhàn)項目/導(dǎo)師1V1，結(jié)束后還會有導(dǎo)師推薦信，同時支持背調(diào)!
明確求職目標
在投遞暑期實習的簡歷之前，一定要想明白“你想要什么”。
首先，先想清楚自己真正感興趣的行業(yè)，了解TA們具體的發(fā)展情況，以及行業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀企業(yè)。然后，確定自己想要選擇的暑期實習崗位，了解這個崗位的具體工作內(nèi)容，看看自己是否能夠勝任。
如果覺得自己可以勝任，接下來分析自身特長優(yōu)勢，將自己的優(yōu)勢結(jié)合經(jīng)歷體現(xiàn)在簡歷之中，讓面試官能夠通過你的簡歷，看到你的特長優(yōu)勢。
準備筆試
筆試實質(zhì)上是一種能力測試，無論是英文的書面表達能力，邏輯思維的能力和分析問題的能力還是對于知識域的了解和掌握，都是一種長期的實踐和積累，想要通過短期內(nèi)的突擊提高筆試的應(yīng)試能力的想法是不十分現(xiàn)實的。
所以同學(xué)們一定要多刷題，熟能生巧，掌握題型的規(guī)律。最好能在刷完一輪題后，結(jié)合自己的短板去做針對性的練習。
準備面試
面試一般根據(jù)企業(yè)分為：初面、二面、三面、群面、交叉面等。
同學(xué)們可以提前將網(wǎng)上的優(yōu)秀面試案例結(jié)合自己的實際情況來準備，不過要注意控制時長，盡量將姓名、學(xué)歷、工作經(jīng)驗、應(yīng)聘信息等基本內(nèi)容控制在2分鐘以內(nèi)，給自己留下更多的時間向面試官展示你的優(yōu)勢亮點、成功項目經(jīng)歷等。
群面時最好可以提前到達，一邊熟悉隊友，一邊讓自己盡快適應(yīng)環(huán)境，避免面試時緊張。
在面試中小組討論時，要認真傾聽其他同學(xué)的發(fā)言，不要隨意打斷別人的講話。當然，也不要一直沉默，該發(fā)言的時候要積極表達自己的觀點(觀點無所謂對錯，只如果有小伙伴想往管理方面發(fā)展，也可以試試掌控總體節(jié)奏，比如發(fā)言時抓住第一個發(fā)言和最后總結(jié)發(fā)言的機會，同時留意并照顧沒有或少發(fā)言的成員等。
面試是面試官想對你有進一步了解，最重要的是不要緊張，自信面對。在面試之前，做好充分準備，了解企業(yè)文化和背景，知己知彼，隨機應(yīng)變。要有理有據(jù)即可)。
已經(jīng)到金三銀四啦，又有一大批求職人要遞交簡歷找工作。如何在眾人之后脫穎而出呢?offer先生來教教你反向避雷，這些坑記得千萬別犯哦!全文3000字干貨，重點開始前，我還想說一句，簡歷撒謊的根本原因，其實在于0實習、0經(jīng)驗，簡歷沒有東西可寫，為了幫助大家offer先生特意整理了一份匯聚優(yōu)秀的真實簡歷、有實操價值、能真正復(fù)用的求職案例集合。1、基礎(chǔ)信息簡潔清楚第一點就是要注意填寫好正確的個人信息。姓名、電話、郵箱是一定要寫清楚的。其它籍貫、性別、體重、身高等等，沒有特殊要求可以不寫。有的人會有一個誤區(qū)，基本信息填的越詳細，HR就可以越了解你。其實不是這樣的，簡歷上的繁雜的基礎(chǔ)信息反而會讓人感覺繁雜，沒有重點。簡歷結(jié)構(gòu)的五個基本部分：基本信息、學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、個人總結(jié)。這五個部分是最重
只有商科專業(yè)才能進快消?當然不是!快消門檻≈0，薪資高福利好，而且成長飛速，是不少應(yīng)屆生的“夢中情行業(yè)”!那么，非商科專業(yè)如何逆襲快消?快消行業(yè)解析快消，全稱快速消費品，是指使用壽命較短、消費速度較快的消費品。英文名叫Fast Moving Consumer Goods(FMCG)或Packaged Mass Consumption Goods(PMCG)。???????快消與我們的生活息息相關(guān)，比如小仙女臉上涂的護膚品、化妝品，肥宅快樂水，抽紙，夜里餓了吃的泡面.....從個護日化、食品飲料到煙酒、通路，這些都是快消產(chǎn)品?？煜髽I(yè)排名——Tier1：寶潔 P&G, 聯(lián)合利華 Unilever，可口可樂 CocaCola，雀巢 NestleTier2：強生 Johnson&Johnson，高露
秋招不僅讓求職的學(xué)生崩潰，HR也很崩潰——面試時全程緊張到結(jié)巴，搞得面試官也挺尷尬;投的社群運營，但簡歷上全是不相關(guān)的實習經(jīng)歷;看似有1-2段相關(guān)實習經(jīng)歷，面試一問什么實際項目都沒有;……不管是簡歷關(guān)，還是面試關(guān)，應(yīng)屆生們總有一些“秋招迷惑行為”讓HR無語，甚至一度懷疑這些同學(xué)是不是來砸場子的。然而，這些“看似很努力實際上不斷踩雷”的同學(xué)也很委屈：明明已經(jīng)在認真準備了，為啥簡歷石沉大海、筆試完沒有回信、群面直接被pass....秋招雷區(qū)大揭秘雷區(qū)1：All in 崗位!這類應(yīng)屆生秉持著“小孩子才做選擇，作為成年人我都要”的態(tài)度，熱衷于了解各種秋招信息，還關(guān)注了超多校招求職公眾號。他們每天的任務(wù)基本就是刷刷各類公眾號、求職網(wǎng)站，不論是互聯(lián)網(wǎng)、金融、還是快消行業(yè)，只要看到感興趣的公司或者對崗位稍微
英國新任首相蘇納克上臺后，第一件事就是拿留學(xué)生開刀，不僅提高了赴英留學(xué)門檻，限制國際學(xué)生攻讀“低質(zhì)量”學(xué)位，還對其攜帶的親屬數(shù)量進行了削減。據(jù)英國泰晤士報爆料：英首相蘇納克正在考慮限制國際生人數(shù)，提高赴英留學(xué)門檻，甚至部分大學(xué)可能會禁止招收留學(xué)生。簡單說就是計劃將提高赴英留學(xué)門檻，除非同學(xué)們拿的是一流大學(xué)offer，否則無法獲得留學(xué)簽證!之所以英國政府費盡心思將留學(xué)生拒之門外，是因為英國最近的凈移民人數(shù)創(chuàng)下了歷史新高。官方數(shù)據(jù)最新顯示，截至今年6月，英國凈移民人數(shù)達到50.4萬，大約是前一年凈移民總數(shù)的三倍，創(chuàng)歷史新高。在過去一年英國對外國人發(fā)放的近110萬份長期簽證中，最大一塊就是國際學(xué)生簽證和工作簽證，分別占到了48.6萬和33萬。其中非歐盟的國際學(xué)生占27.7萬，占非歐盟居民凈移民總數(shù)的
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