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喬治城大學(xué)組織行為學(xué)考試重要知識(shí)點(diǎn)有哪些？

領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)理論：這一部分涉及領(lǐng)導(dǎo)力的類型、特征和功能，以及各種領(lǐng)導(dǎo)理論，如特質(zhì)理論、情境理論和道德領(lǐng)導(dǎo)力理論等。

組織行為和組織結(jié)構(gòu)：這一部分涉及組織的構(gòu)建、職能、文化、價(jià)值觀和結(jié)構(gòu)等方面。學(xué)生需要了解不同組織類型的優(yōu)劣勢(shì)，以及組織間的競(jìng)爭(zhēng)。

溝通和人際關(guān)系：這一部分涉及溝通的理論和實(shí)踐，包括傾聽技巧、說(shuō)服技巧和協(xié)商技巧等。另外還需要了解人際關(guān)系的重要性、人際沖突處理和建立良好職場(chǎng)關(guān)系的方法。

動(dòng)機(jī)和情感：這一部分涉及動(dòng)機(jī)和情感的基本理論和實(shí)踐，包括員工的內(nèi)在動(dòng)機(jī)，情感智能和情感管理。

團(tuán)隊(duì)行為和合作：這一部分涉及有效的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)作，包括如何激勵(lì)和提高團(tuán)隊(duì)成員的效率、制定和實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)，以及領(lǐng)導(dǎo)人如何在團(tuán)隊(duì)中起到關(guān)鍵作用。

組織變革和創(chuàng)新：這一部分涉及組織變革和創(chuàng)新的原則、策略和重要性。這包括如何設(shè)計(jì)和實(shí)施組織變革、支持創(chuàng)新、應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和管理變化。

2023-04-14