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喬治城大學(xué)組織行為學(xué)考試重要知識點有哪些？

領(lǐng)導(dǎo)力和領(lǐng)導(dǎo)理論：這一部分涉及領(lǐng)導(dǎo)力的類型、特征和功能，以及各種領(lǐng)導(dǎo)理論，如特質(zhì)理論、情境理論和道德領(lǐng)導(dǎo)力理論等。

組織行為和組織結(jié)構(gòu)：這一部分涉及組織的構(gòu)建、職能、文化、價值觀和結(jié)構(gòu)等方面。學(xué)生需要了解不同組織類型的優(yōu)劣勢，以及組織間的競爭。

溝通和人際關(guān)系：這一部分涉及溝通的理論和實踐，包括傾聽技巧、說服技巧和協(xié)商技巧等。另外還需要了解人際關(guān)系的重要性、人際沖突處理和建立良好職場關(guān)系的方法。

動機和情感：這一部分涉及動機和情感的基本理論和實踐，包括員工的內(nèi)在動機，情感智能和情感管理。

團隊行為和合作：這一部分涉及有效的團隊合作和協(xié)作，包括如何激勵和提高團隊成員的效率、制定和實現(xiàn)團隊的目標(biāo)，以及領(lǐng)導(dǎo)人如何在團隊中起到關(guān)鍵作用。

組織變革和創(chuàng)新：這一部分涉及組織變革和創(chuàng)新的原則、策略和重要性。這包括如何設(shè)計和實施組織變革、支持創(chuàng)新、應(yīng)對風(fēng)險和管理變化。

2023-04-14
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