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南澳大學人力資源管理碩士課程主要涵蓋以下內(nèi)容：
人力資源管理理論和實踐：主要介紹人力資源管理的理論、方法和技巧，包括招聘、培訓、績效評估、薪資管理等方面的內(nèi)容。
組織行為學：研究組織內(nèi)部員工如何互動，如何對組織產(chǎn)生影響，以及如何應對組織的變化。
就業(yè)法律和勞動法：介紹勞動法規(guī)和人力資源政策，包括雇傭合同、薪酬稅收、雇傭歧視等方面的內(nèi)容。
跨文化管理：研究不同文化背景下的工作場所和組織內(nèi)部文化的差異，如何有效地管理多元文化員工群體。
經(jīng)濟學和財務管理：涵蓋財務分析、預算編制和財務管理等內(nèi)容，向?qū)W生提供增加財務和經(jīng)濟知識的機會。
社會科學研究方法：主要介紹社會科學領域的研究方法，包括問卷調(diào)查、統(tǒng)計分析、定性研究等。
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