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出勤率低被退學(xué)該怎么補(bǔ)救?

一般來說,各學(xué)校針對(duì)出勤率太低的處分方式是停學(xué)或開除。

如果有緊急情況導(dǎo)致遲到早退或無法出席,盡量提前跟老師請(qǐng)假,說明情況,提交輔助證明材料。若事態(tài)緊急無法提前通知老師,也要在事情解決后,跟老師說明情況并提交證明材料,同時(shí)表明良好的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度,將缺勤的影響降到最低。

如果面臨學(xué)校給出停學(xué)或開除的處分,在給出最終決定前一般都會(huì)舉行聽證會(huì),給學(xué)生提供申訴機(jī)會(huì)。做好聽證會(huì)流程模擬,想好應(yīng)對(duì)辯護(hù)策略,撰寫邏輯清晰、證據(jù)充分的申訴信等,有機(jī)會(huì)可以直接改變學(xué)校的處罰決定。

申訴方向,可以從影響學(xué)生的客觀因素和所在學(xué)校的官方角度出發(fā)。

如果學(xué)生的確缺勤過于嚴(yán)重,在經(jīng)過申訴后學(xué)校還是決定停學(xué)或開除該生的話,這時(shí)學(xué)生就可以考慮轉(zhuǎn)學(xué)或是申請(qǐng)別的學(xué)校。

2023-04-11

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