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Group Assignment應(yīng)該怎么做？

Section 1: 成員構(gòu)成

一個(gè)好的組員不僅能夠幫助隊(duì)伍取得更好的成績(jī)，同時(shí)也可以避免很多矛盾的產(chǎn)生。所以，如果能夠自己組隊(duì)員的情況下，一定要好好考慮對(duì)方的實(shí)力和性格是否合適哦。

如果你的組員很強(qiáng)勢(shì)的話，那么無(wú)可厚非的，你和其他人就需要知道如何溫和的和對(duì)方講道理以及調(diào)節(jié)氣氛。同樣的道理，如果對(duì)方是一個(gè)害羞或者不善于表達(dá)的朋友，那么你們也需要帶動(dòng)對(duì)方表達(dá)觀點(diǎn)或者展現(xiàn)出更具有決策力的一面哦。

Section 2: 如何和組員融洽相處

首先，對(duì)于小組作業(yè)來(lái)說(shuō)，責(zé)任劃分是最重要的部分。如果能夠把責(zé)任和任務(wù)分配清楚，那么矛盾產(chǎn)生的可能性將大大減少。每個(gè)人為自己分配到的部分負(fù)責(zé)，即使后期出現(xiàn)問(wèn)題，也能夠明確責(zé)任。

其次，態(tài)度是很重要的。和小組成員交流，一定要溫和有理，只有在大家都講道理的時(shí)候，問(wèn)題才能容易的解決。討論的時(shí)候，即使知道對(duì)方的觀點(diǎn)有問(wèn)題，也不要咄咄逼人，最好能夠溫和的告訴對(duì)方問(wèn)題出在哪里，一起商討最佳方案。面對(duì)比較強(qiáng)勢(shì)的隊(duì)員，需要做到保持清醒，因?yàn)楹芏嗤瑢W(xué)很容易被其的觀點(diǎn)和氣場(chǎng)帶著走，從而錯(cuò)過(guò)很多好的觀點(diǎn)或者忽略掉一些錯(cuò)誤。因此，和強(qiáng)勢(shì)的隊(duì)員相處時(shí)，一方面需要稱贊對(duì)方做的好的部分，另一方面也需要仔細(xì)辨別對(duì)方的觀點(diǎn)是否正確。

Section 3: 遇到矛盾如何解決

首先，如果是意見(jiàn)上的不統(tǒng)一，那么就一起坐下來(lái)好好協(xié)商，必要時(shí)可以采取投票的方式做出決定。但在此期間一定要保持一個(gè)溫和的態(tài)度哦，否則有可能影響后期的相處哦。

如果是有某個(gè)組員沒(méi)能及時(shí)完成他/她的工作，那么一定要把相關(guān)信息及時(shí)反饋給老師。組員們可以提前收集整理好一些聊天記錄，郵件等證據(jù)，再把大家的意見(jiàn)整理一下一起發(fā)送給老師，然后約個(gè)時(shí)間大家一起去和老師進(jìn)行相關(guān)反饋。一般這種情況下，老師會(huì)進(jìn)行單獨(dú)評(píng)分或者把該組員從小組剔除。(無(wú)論是哪種情況，該組員沒(méi)完成的部分也是需要后期補(bǔ)上的哦)

還有一種情況就是，某個(gè)小組成員有很認(rèn)真的完成他/她的部分，但她完成的內(nèi)容是錯(cuò)誤的或者有很多不足的情況。這個(gè)時(shí)候就需要大家一起幫助該組員改進(jìn)和完善他/她的部分哦。有時(shí)候大家會(huì)很不服氣，認(rèn)為自己已經(jīng)有很多東西要做了，這時(shí)候需要把心態(tài)放平哦，因?yàn)槟憬怀龅拿恳环葑鳂I(yè)都代表著你的水平，所以不要?dú)怵H和妥協(xié)呀!

2022-04-01